4-dniowy tydzień pracy to nowy sposób na kryzys? Oni już go wprowadzili

Japonia

W 2019 r. 4-dniowy tydzień pracy został wprowadzony w japońskim oddziale firmy Microsoft. Podczas 5-tygdniowego eksperymentu, w którym uczestniczyło 2,3 tys. osób, wydajność pracowników wzrosła aż o 40%. Ponadto 92% uczestników projektu oceniło pozytywnie to przedsięwzięcie.