Obejmie ich redukcja zatrudnienia, a ciąża nie ochroni ich przed utratą pracy.
Rządowy projekt ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w administracji państwowej umożliwi kierownikom urzędów zwalnianie pracowników, nawet gdy po 1 stycznia tego roku przebywają na urlopie macierzyńskim, ojcowskim lub wychowawczym.
Co więcej, będą też mogli zwalniać kobiety w ciąży. W efekcie otrzymają one jedynie odprawę, ale nie mogą liczyć na żadną inną pomoc.
Obecne przepisy przewidują, że nawet w sytuacji upadłości firmy lub jej likwidacji kobieta otrzymuje do dnia porodu specjalne świadczenie (zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego), a potem zasiłek macierzyński.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
