Co robić gdy pracodawca nie płaci

Marek Kliza
Pracodawca, który nie płaci swoim pracownikom, łamie prawo.
Pracodawca, który nie płaci swoim pracownikom, łamie prawo.
Z niecierpliwością czekasz na wypłatę - bo masz wydatki na dom, dzieci, opłaty, ratę kredytu. Tymczasem okazuje się, że choć termin już minął, na Twoim koncie pieniądze się nie pojawiły…

Nie zawsze powodem niewypłacania pensji w terminie są kłopoty finansowe firmy. Często są to działania celowe - pracodawcy, kosztem naszych wynagrodzeń, obracają pieniędzmi na własne potrzeby.

Masz trzy możliwości walki o swoje zaległe wynagrodzenie:

1. Porozmawiaj z szefem

Zapytaj go, dlaczego zwleka z wypłatą wynagrodzenia (licz się z odpowiedzią wymijającą). Domagaj się podania daty zapłaty zaległych pieniędzy. Jeśli odmówi wyjaśnień, złóż w sekretariacie pisemną prośbę o podanie daty przelania wynagrodzenia na Twoje konto. Na kopii pisma poproś o pieczątkę z datą jego wpływu.

2. Wnieś skargę do inspekcji pracy

Gdy rozmowa z pracodawcą nie przyniesie efektu, udaj się do Państwowej Inspekcji Pracy. Złóż tam skargę (w formie pisemnej) z dołączoną kopią pisma do szefa. Inspektor przeprowadzi kontrolę w firmie i w ciągu 30 dni od złożenia skargi powiadomi Cię o jej wynikach.
3. Złóż pozew do sądu

Jeśli szef uparcie odmawia wypłacenia Ci wynagrodzenia, jest to ciężkim naruszeniem jego podstawowych obowiązków jako pracodawcy. Możesz wtedy z dnia na dzień, bez wypowiedzenia, odejść z pracy. Przysługuje ci wtedy odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia umowy o pracę. Jeśli umowa o pracę zawarta była na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.

Przez trzy lata od dnia, w którym pracodawca nie wypłacił Ci pensji, masz prawo domagać się w sądzie pracy zaległego wynagrodzenia wraz z rekompensatą za zwłokę w postaci odsetek. Jeżeli stopa odsetek nie była z góry ustalona, należą się odsetki ustawowe.

Pracownik może również zażądać naprawienia szkody, którą poniósł na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązku wypłaty wynagrodzenia - np. odcięto mu telefon albo prąd, lub naliczono karne odsetki od niespłaconej raty kredytu.

Postępowanie sądowe w sprawach dotyczących płac jest wolne od opłat sądowych.

Wideo

Komentarze 5

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

a
anna-gosik1

wszystko ladnie pieknie,skarga w PIP,pozew do sadu,wygrana sprawa,wyrok po mysli pracownika----- i co z tego?pracodawca niby likwiduje firme,w rzeczywistosci przepisuje na konkubine,wymeldowuje sie ze swojego mieszkanie,nie dokonuje meldunku-wiec jest NIEUCHWYTNY,a w rzeczywistosci kupuje razem z konkubina dom i zyje jak panisko.A ty pracowniku mozesz sobie tym wyrokiem.......Pytam wiec po co te rozprawy,wyroki skoro kasy i tak nie odzyskam??/

b
bolo road

niestety prawda jest taka że bieda zrobiła swoje ludzie boją się negować złe decyzje szea a o strajku nie ma mowy .pracownicy potrafią kłucić się i podkładać nogi , a szefom to graj bo rozdartą waśniami załogą łatwo się steruje i tak jak w wielu zakładach wciska się bezpłatne czy odpracowywanie gdy pracy nie ma albo socjalnymi pieniędzmi robi się system premi i kłucą sie o te pieniądze pracownicy a szefowie liczą kabzę i śmieją się jakich idiotów mają. zaraz zacznie się zawieszanie socjalnego bo firma jest w złej kondycji finansowej a ludzie szefa oczywiście za bo szef nie zarobi 10 milionów a tylko 9,9 no jak to on ma wydatki , załogo zaciskaj pasa pan szef musi zarobić na kolejnego merca a ty biedaku zdychaj bo tak musi być .tyle refleksji.

j
juz bezrobotna

i jeszcze oj ednym zapomnieliscie-skarżac pracodawce do PIP-u niestety trzeba sie liczyc z utrata pracy,a chcec cokolwiek zyskac trzeba przebrnac przez stosy biurokracji i prawnikow i wyladowac w sadzie,a wtedy w 99 % zostaje sie bezrobotnym

G
Gość

Pytanie co robic?Bardzo chcialabym,zeby zebrala sie odwazna zaloga i zastrajkowala.Nie moze sie z tego nikt wylamac.Zobaczylby wtedy taki ,,panisko,,kto to jest PRACOWNIK.Wiem,ze ludzie sie boja utraty pracy,ale co za roznica pracowac za darmo,czy jej po prostu nie miec.Zreszta teraz jak ktos chce,to moze znalezc prace.W ten sposob tylko naucza sie szanowac ludzi.

t
tata

Zapomnieliście tylko dodać jak przeżyć te 30 dni bez pieniędzy , gdy inspektorzy będą przeprowadzali kontrolę , ale to przecież mało istotne prawda?!

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3