Prawo do świadczenia przedemerytalnego mają osoby, które zostały zwolnione z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (m.in. w razie zwolnień grupowych).
Osoby, których umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn dotyczących zakładu pracy, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne muszą spełnić następujące warunki:
- do dnia rozwiązania stosunku pracy ukończyć co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna,
- posiadać sześciomiesięczny okres zatrudnienia u pracodawcy, u którego doszło do rozwiązania umowy o pracę.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy istnieje możliwość uzyskania świadczenia przedemerytalnego bez względu na osiągnięty wiek.
Jego otrzymanie jest jednak uzależnione od udowodnienia najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę, okresu uprawniającego do emerytury w wymiarze co najmniej 35 lat - kobieta lub 40 lat - mężczyzna oraz posiadania przynajmniej 6-miesięcznego okresu pracy u pracodawcy, z którym została rozwiązana umowa.
Świadczenie przedemerytalne mogą również uzyskać osoby, które utraciły prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, jeżeli spełniają następujące warunki:
- pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy nieprzerwanie przez okres co najmniej pięciu lat,
- do dnia, w którym ustało prawo do renty, ukończyły co najmniej 55 lat kobiety oraz 60 lat - mężczyźni,
- udowodniły okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet oraz 25 lat lat dla mężczyzn,
- zarejestrowały się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty.
Osoba zwolniona z pracy z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy także może uzyskać świadczenie przedemerytalne. Musi jednak spełniać wymagane przez ustawę warunki:
- ukończyć do dnia rozwiązania umowy o pracę co najmniej 56 lat - kobieta oraz 61 lat -mężczyzna,
- udowodnić do dnia rozwiązania umowy o pracę okres uprawniający do emerytury w wymiarze co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn,
- być zatrudnionym u pracodawcy, który następnie stał się niewypłacalny łącznie przez okres co najmniej sześciu miesięcy.
Źródło:
Świadczenie przedemerytalne. Za wiwloletnią pracę - www.pomorska.pl
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?