Jak rozliczyć się za pracę na wakacjach, z jakich skorzystać ulg

Wakacje to okres roku, w którym wiele osób podejmuje sezonową pracę, w tym również uczniowie i studenci. Z zarobków trzeba się będzie rozliczyć w rocznym zeznaniu podatkowym składanym do 30 kwietnia następnego roku.

Rozliczenie osoby pracującej wyłącznie sezonowo dokonuje się w sposób identyczny jak innych podatników.

– Podstawą sporządzenia zeznania jest informacja PIT- 11 przesłana przez pracodawcę podatnika do końca lutego następnego roku lub 14 dni od dnia złożenia pisemnego wniosku przez pracownika, gdy ustał w ciągu roku obowiązek poboru zaliczek – wyjaśnia Maciej Koniuszewski z Izby Skarbowej w Szczecinie.

Uwzględniając kwotę wolną od opodatkowania, która wynosi 3091 zł, podatek do zapłaty nie powinien być wysoki i przeważnie podatnikowi przysługiwać będzie zwrot nadpłaconego podatku. Ponadto osoby pracujące tylko sezonowo mogą korzystać bez ograniczeń ze wszelkich przewidzianych w ustawie preferencji takich jak np. możliwość rozliczenia wspólnie z małżonkiem lub

dzieckiem.

– W rozliczeniu można dokonać odliczeń od dochodu, np. na Internet – limit do 760 zł lub od podatku, np. ulga z tytułu wychowywania dzieci – limit 1.112,04 zł na dziecko – tłumaczy Maciej Koniuszewski.

Wyjątek od ogólnych zasad opodatkowania dochodów z pracy stanowią nieprzekraczające 200 zł umowy zlecenia lub o dzieło, których nie łączy się z pozostałymi dochodami, a pracodawca pobiera od nich 18 proc. podatek ryczałtowy.