Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Miejskie spółki w Słupsku pod większą kontrolą (wideo)

Zbigniew Marecki
Zbigniew Marecki
Konferencja prasowa w Urzędzie Miejskim w Słupsku.
Konferencja prasowa w Urzędzie Miejskim w Słupsku. Łukasz Capar
Słupski magistrat przygotował dokument dotyczący nowych zasad nadzoru właścicielskiego nad miejskimi spółkami, które mają doprowadzić do ich ujednolicenia. Jednocześnie mają one zapewnić jawność wynagrodzeń, większą kontrolę wewnętrzną oraz zapobiec mobbingowi i dyskryminacji w spółkach.

**W stosunku do dotychczas obowiązujących „Zasad nadzoru (…)” wprowadzono następujące

zmiany:**

1) wprowadzono zapisy informujące o wysokości miesięcznego wynagrodzenia brutto
członków rad nadzorczych oraz zarządów w spółkach,
2) ograniczono liczbę członków rad nadzorczych do ustawowego minimum z wyłączeniem
spółek z większościowym udziałem miasta Słupska,
3) wprowadzono jednoosobowe zarządy w spółkach jednoosobowych,
4) usunięto zapis dotyczący udziału w składach rad nadzorczych pracowników Urzędu
Miejskiego w Słupsku,
5) wprowadzono procedurę naboru - rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, na członków
rad nadzorczych,
6) uchylono załącznik nr 5 „Kwartalna Informacja o spółce”, natomiast zostały wprowadzone
nowe załączniki (od 6 do 6f), które usprawnią pełnienie nadzoru ekonomiczno-finansowego,
7) wprowadzono załącznik nr 7 „Kwartalne sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej”,
8) wprowadzono załącznik nr 8 dotyczący informacji kwartalnej z realizacji zadań
inwestycyjnych,
9) wprowadzono zapis dotyczący wprowadzenia obowiązku przeprowadzania kontroli przez
rady nadzorcze(załączniki nr 9, 9a oraz 9b),
10) dla zapewnienia jawności i przejrzystości działalności gospodarczej spółek wprowadzono
następujące zasady:
- publikowanie oraz bieżące zamieszczanie przez zarząd spółki w Biuletynie Informacji
Publicznej Urzędu Miejskiego w Słupsku informacji obejmujących: podstawowe wskaźniki
finansowe, wykaz członków zarządu i rad nadzorczych, wprowadzanie wszystkich
wydatków, umów oraz porozumień w Centralnym Rejestrze Umów Urzędu Miejskiego
Słupsku,
- wdrożenie w spółkach przejrzystych zasad oraz postępowań rekrutacyjnych w spółkach,
- wdrożenie procedury antydyskryminacyjnej i antymobbingowej,
- wdrożenie motywacyjnych zasad nagradzania,
- udzielanie Prezydentowi Miasta Słupska, Zastępcom Prezydenta, Skarbnikowi oraz
Dyrektorowi Biura Prezydenta Miasta niezwłocznie informacji o nagłych zdarzeniach,
które mają wpływ na funkcjonowanie spółki oraz realizacji planów finansowych spółki,
- przekazywanie informacji o wszystkich kontrolach zewnętrznych i wewnętrznych
planowanych; przeprowadzanych w spółkach,
11) przystąpienia spółek miejskich do Słupskiej Grupy Zakupowej,
12) rozszerzono zakres zamieszczanych informacji w rocznym sprawozdaniu z działalności rad
nadzorczych,
13) Wprowadzono dodatkowe wynagrodzenie dla członków rad nadzorczych spoza Słupska z
tytułu zwrotu kosztów dojazdu na posiedzenia rad nadzorczych oraz na spotkania
organizowane przez Prezydenta Miasta Słupska.

Szukasz więcej informacji ze Słupska? Kliknij i przeczytaj inne artykuły.

gp24

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na gp24.pl Głos Pomorza