Miliony złotych idą na podratowanie zdrowia nauczycieli

Podana liczba urlopowanych odzwierciedla stan na koniec lutego. To oznacza, że do końca roku szkolnego urlopowanych nauczycieli może być jeszcze więcej. Jednak już teraz widać spory skok, bo w roku szkolnym 2010/2011 z urlopu dla podratowania zdrowia (świadczenia, które ma na celu przeprowadzenie leczenia) skorzystało średnio 55 słupskich nauczycieli.

Koszty tych urlopów pokrywane są w całości z budżetu miasta i w ubiegłym roku szkolnym wynosiły blisko 2,5 miliona zł.

Podstawę prawną urlopu na podratowanie zdrowia stanowi Karta nauczyciela. Zatrudniony na jej podstawie nauczyciel może skorzystać z tej możliwości po raz pierwszy już po siedmiu latach pracy zawodowej.

Urlopu zdrowotnego nauczycielowi udziela dyrektor szkoły na podstawie orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia urlopu dla podratowania zdrowia. Jeżeli dyrektor szkoły otrzyma orzeczenie, w zasadzie nie ma możliwości, by go odmówić.

Ustawodawca daje jednak też możliwość odwołania nauczyciela z urlopu zdrowotnego, gdy wyjdzie na jaw, że w tym czasie pracuje gdzie indziej.

- Innych instrumentów do sprawdzania urlopowanego nauczyciela nie mamy - dodaje Anna Sadlak, zastępca dyr. wydziału zdrowia w słupskim ratuszu.

Jednak to nie znaczy, że takie próby nie są podejmowane. Na przykład w Bytowie Dariusz Glazik, naczelnik oświaty w tamtejszym starostwie, wysłał do dyrektorów podległych mu szkół pisma polecające weryfikowanie stanu zdrowia pedagogów.

Glazik nie ukrywa, że martwi go duża liczba rocznych urlopów zdrowotnych nauczycieli w powiecie, co kosztuje starostwo 700 tys. zł. Problem w tym, że w przeciwieństwie do zwykłych zwolnień L-4, za które płaci ZUS, pełną pensję za roczną nieobecność w szkole płaci samorząd. Urzędnik podejrzewa, że nie wszyscy chorujący są naprawdę chorzy, a bardziej dolega im... niż demograficzny.

Bytowski oddział Związku Nauczycielstwa Polskiego jest oburzony postępowaniem naczelnika Glazika.

Tymczasem w Słupsku nauczyciele chodzą na urlopy zdrowotne bez problemu, choć niektórzy nieoficjalnie przyznają, że korzystają z tej możliwości, bo obawiają się, że może dojść do nowelizacji Karty nauczyciela i wtedy to prawo utracą.

Już teraz natomiast z takiego rozwiązania nie mogą korzystać nauczyciele, którzy pracują na umowę o pracę na podstawie kodeksu pracy. Tak dzieje się choćby w szkołach społecznych, prywatnych albo prowadzonych przez towarzystwa oświatowe.