Musimy być elastyczni

(maw)/www.pomorska.pl
sxc.hu
Rozmowa o pieniądzach zazwyczaj nie jest łatwa. Tym bardziej z pracodawcą.

Jakie ogłoszenia o pracę najbardziej interesują potencjalnych pracowników? Jak się okazuje te, które zawierają również informacje o wysokości wynagrodzenia. A jeśli jej nie ma? Podpowiadamy, jak negocjować swoją, pierwszą w życiu, pensję.

Taka sytuacja jest mało komfortowa dla obu stron. Zarówno pracodawca jak i kandydat inwestują swój czas, aby wzajemnie się poznać, a na końcu może okazać się, że i tak nic z tego nie wyjdzie, ponieważ rozbieżności, co do wynagrodzenia są zbyt duże. - Takich sytuacji można uniknąć już na początku procesu rekrutacji.

Wystarczy w ogłoszeniu podać orientacyjne wynagrodzenie na danym stanowisku. Ostateczna wysokość pensji i tak będzie zależała od negocjacji podczas rozmów kwalifikacyjnych, ale od początku obie strony będą miały pewność, że podczas rozmów poruszają się na podobnym, i akceptowanym przez nie, poziomie wzajemnych oczekiwań finansowych - mówi Beata Szilf-Nitka, dyrektor generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl

Jeśli jednak w ogłoszeniu o pracę nie pojawi się informacja o wysokości wynagrodzenia, to czy lepiej od pracodawcy zażądać więcej czy mniej?

Doradcy personalni przekonują, że przed rozmową z pracodawcą trzeba wykazać się własną inicjatywą.

Po pierwsze musimy zorientować się, jaka jest średnia wysokość wynagrodzenia na podobnym stanowisku w firmach z tej samej branży. O ile to możliwe, zróbmy własny "wywiad" na temat stawek wynagrodzeń w naszym przyszłym miejscu pracy.

Najważniejsze to dowiedzieć się, ile zarabiała osoba na stanowisku, które mamy objąć lub na takim, którego zakres obowiązków jest zbliżony do tych, jakie wkrótce będziemy wypełniać. Powinniśmy także określić własne potrzeby i wymagania, z których pod żadnym warunkiem, nie możemy zrezygnować podczas negocjacji.

Bezwzględnie przestrzegajmy następującej reguły: to, czego nie uda się wynegocjować na początku, będzie bardzo trudne do osiągnięcia w kolejnej fazie rozmów.

Doradcy personalni mówią wprost: - Pensja to nie wszystko. Czasem warto trochę "odpuścić" na rzecz np. służbowego samochodu, czy telefonu komórkowego.

Upewnijmy się, że ustalenia z negocjacji zostały zawarte w naszej umowie o pracę.

Źródło:
Zatrudnienie. Negocjujemy swoją pierwszą pensję - www.pomorska.pl

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3