Spośród wszystkich osób nowo przyjętych do służby, 61 ma wykształcenie wyższe, a 37 - średnie. 19 policjantów będzie pracować w pionie kryminalnym, natomiast 79 w prewencji, w tym 12 osób w oddziałach szczecińskim i koszalińskim. Do policji trafiło 17 kobiet.
Najpierw na szkolenie...
Do Koszalina przydział otrzymało 12 funkcjonariuszy, w tym trzech do oddziału prewencji. Po czterech policjantów zasili komendy w Kołobrzegu i w Sławnie, a trzech - jednostki w Drawsku Pomorskim. Po dwóch funkcjonariuszy trafi do Szczecinka i Świdwina.
- Zanim rozpoczną służbę w garnizonie zachodniopomorskim, policjanci zostaną przeszkoleni na kursach podstawowych w Pile i Słupsku - wyjaśnia Krzysztof Targoński, rzecznik prasowy komendanta wojewódzkiego policji w Szczecinie.
... później do pracy
Komendanci policji z regionu koszalińskiego nie kryją, że potrzeby kadrowe komend i komisariatów są większe.
- Stan etatowy zawsze jest niepełny, a każdy przełożony chciałby mieć więcej ludzi, bo zagrożeń i pracy mamy dużo - przyznaje Jerzy Uchroński, komendant powiatowy policji w Drawsku Pomorskim. - Liczbę etatów w policji określa Sejm; nie mamy na to wpływu. Teraz brakuje mi dwóch funkcjonariuszy.
- Brakuje nam policjantów, zwłaszcza w służbach patrolowo-interwencyjnych - stwierdza Zenon Atras, komendant powiatowy policji w Świdwinie. - Problem polega na tym, że gdy nowy policjant idzie na przeszkolenie, a trwa to w sumie prawie rok, jego stanowisko pozostaje zajęte. Braki są, ale nie mamy wolnych etatów.
- W zachodniopomorskim garnizonie policji pracuje prawie pięć tysięcy policjantów - dodaje Krzysztof Targoński. - Brakuje nam sześćdziesięciu etatów, ale zapewniam, że ten niedobór nie wpływa na poziom bezpieczeństwa obywateli.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
