Obowiązki dyrektora szkoły wobec zmian w Kodeksie pracy i Karcie nauczyciela. Praca zdalna, zwolnienia i urlopy. Te przepisy trzeba poznać

Praca zdalna w szkole? Nie dla każdego

Z definicji Kodeksu pracy;nf art. 67 dowiadujemy się, że praca zdalna to taka, która może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.

Z uwagi na specyfikę pracy w jednostkach oświatowych, w praktyce nie każdy pracownik będzie mógł skorzystać z możliwości świadczenia pracy w inny sposób niż stacjonarny.

Przykładowo pracownik administracyjny może chcieć realizować swoje zadania zawodowe, jak np. opracowywanie dokumentacji poza siedzibą szkoły np. z domu lub z czytelni, w wymiarze 1 dnia w tygodniu.

Jednak nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej nie otrzyma zgody dyrektora na realizowanie pracy zdalnej ze względu na specyfikę jego obowiązków zawodowych, konieczność stałego kontaktu nauczyciela z klasą i potrzeby uczniów.