- Niemcy od zawsze były naturalnym kierunkiem zarobkowym dla polskich pracodawców, szczególnie z regionów przygranicznych - mówi Guido Vreuls, Członek Zarządu Polskiego Forum HR. - Szacuje się, ze w Niemczech legalnie pracuje dzisiaj ponad 400 tys. Polaków i około 70 tys. nielegalnie. Osoby te zatrudnione są najczęściej w służbach opiekuńczych oraz jako pracownicy budowlani. Zaledwie 11 proc. osób, które wyjechały po 2002 roku, miało wyższe wykształcenie.
Trudno prognozować
Bardzo trudno jest w tym momencie ocenić jak wielu polskich pracowników wyjedzie do pracy w Niemczech. Dalszy wzrost liczby wyjazdów dotyczył będzie głównie pracowników produkcyjnych oraz pielęgniarek i opiekunów. Na rynku specjalistów nie odnotujemy większych zmian, póki płace w Niemczech nie będą bardziej konkurencyjne.
- Zgodnie z naszymi przewidywaniami, niewiele osób wyjechało do Niemiec "nazajutrz" po 1 maja - mówi Dariusz Lamot, członek zarządu Polskiego Forum HR. - Koniunktura będzie rosła powoli i w najbliższym czasie ten wzrost może przyspieszyć za sprawą ofert prac typowych dla okresu letniego: w rolnictwie, hotelarstwie, czy gastronomi.
Popyt na Polaków jest
W ostatnich latach możemy zaobserwować ewolucję polskiego rynku pracy, zarówno pod względem demograficznym, jak i kwalifikacji zawodowych. Maleje ogólna liczba zainteresowanych wyjazdem zarobkowym. Ma na to wpływ kilka czynników, przede wszystkim korzystne trendy gospodarcze oraz wzrost płac w Polsce.
Z drugiej strony, faktem jest, iż Niemcy potrzebują polskich pracowników i z pewnością nie ustaną w staraniach, aby zachęcić ich do podjęcia zatrudnienia na terenie swojego kraju.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
