Pokrzywdzona załoga firmy Drutex

Tak twierdzi inspekcja pracy i prokuratura. - To bzdury - odpowiada Leszek Gierszewski, szef Druteksu.

Bytowska prokuratura kilka dni temu sporządziła akt oskarżenia. - Zarzucamy Jackowi S., szefowi personalnemu w firmie Drutex, uporczywe naruszanie praw pracowniczych. Pokrzywdzonych jest 788 pracowników - mówi Ryszard Krzemianowski, zastępca prokuratora rejonowego w Bytowie.

Na czym ma polegać przestępstwo? Według ustaleń prokuratury, a wcześniej inspekcji pracy, z Druteksxu wyodrębniono spółkę Awans Plus, aby nie płacić pracownikom za nadgodziny. - W weekendy pracownicy Druteksu, nie zmieniając stanowiska pracy, stawali się załogą spółki Awans Plus.

Mieli płacone za dodatkową pracę, ale nie jak za nadgodziny, czyli więcej, niż w ramach standardowego wynagrodzenia - tłumaczy Krzemianowski. Zdaniem prokuratury to ewidentne obejście prawa i złamanie przepisów dotyczących tygodniowego czasu pracy. Prokuratura w dużej mierze oparła akt oskarżenia na ustaleniach inspekcji pracy.

- W Druteksie już wcześniej dochodziło do nieprawidłowości. Łamano przepisy o tygodniowym czasie pracy. Na nasze zalecenia firma zareagowała stworzeniem dodatkowej spółki, aby w ten sposób ominąć przepisy dotyczące czasu pracy. To niedopuszczalne obejście prawa - uważa Jolanta Zedlewska, rzecznik Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku. Dodaje, że każda z osób ma prawo rozporządzać swoim czasem wolnym, jak chce, ale w tym wypadku pracownicy zatrudnieni w spółce Awans Plus na cząstkowych etatach, wcale nie zmieniali miejsca, stanowiska pracy.

- I to powinny być nadgodziny, jeśli prawo na to pozwalało - mówi Zedlewska.
Leszek Gierszewski, właściciel Druteksu, twierdzi, że nikt nie jest pokrzywdzony.
- Mamy bzdurne przepisy, a inspektorzy pracy i prokuratorzy chcą za wszelką cenę wykazać się - mówi Gierszewski. - Pracownicy dodatkowo pracują i więcej zarabiają. Sami podpisali umowy. Mogą robić ze swoim czasem wolnym, co chcą. Spółka Awans Plus należy do mojej córki. Ten system nie jest sprzeczny z prawem, co udowodnimy w sądzie. Nie zamierzamy rezygnować z takiej formy zatrudnienia. Niech inspekcja pracy i prokuratura zajmie się prawdziwymi przypadkami łamania praw pracowniczych - pracą na czarno, płaceniem groszowych pensji.

Pracownicy Druteksu ze zrozumiałych względów nie chcą się oficjalnie wypowiadać. Niektórzy twierdzą, że praca w spółce Awans Plus nie była dobrowolna. Wielu pracowników mówi jednak zupełnie co innego i twierdzi, że nie czują się wykorzystani.

Zarzuty prokuratorskie dotyczą okresu od wiosny 2007 do stycznia 2008. Za naruszenie praw pracowniczych grozi grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności dla lat dwóch.