Praca: Umowę trzeba mieć na piśmie

Piotr Jasina piotr.jasina@mediaregionalne.pl 91 481 33 34
Monika Ferens-Perlińska z OIP w Szczecinie podczas redakcyjnego dyżuru.
Monika Ferens-Perlińska z OIP w Szczecinie podczas redakcyjnego dyżuru. Fot. Sebastian Wołosz
Powinniśmy się domagać umowy pisemnej także przy zleceniu czy umowie o dzieło - podpowiada nadinspektor pracy Monika Ferens-Perlińska z OIP w Szczecinie.

Oto relacja z redakcyjnego dyżuru eksperta Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie, dotyczącego kwestii prawa pracy, umów, praw i obowiązków pracodawcy i pracowników wynikających z kodeksu pracy:

  • Chcę podjąć pracę na budowie. Wstępnie umówiłem się z szefem budowy. Zaproponował mi okres miesięczny na próbę. Czy taka umowa wystarczy, czy też powinienem domagać się spisania jej na papierze?

- W przypadku umów cywilno-prawnych, które nie podlegają pod kodeks pracy, nie ma obowiązku zawierania ich na piśmie. Radzimy jednak, aby takiej umowy się domagać. W przypadku gdyby zaistniała sytuacja sporu ze zleceniodawcą, na przykład dotycząca wynagrodzenia, mając taki dokument łatwiej dochodzić swoich roszczeń.

Natomiast w przypadku umowy o pracę umowa powinna być zawarta na piśmie najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy.
Jeśli pracodawca nie zawrze umowy pisemnej, popełni wykroczenie. Obowiązkiem pracodawcy jest także zgłoszenie zatrudnionej osoby do ubezpieczenia.
Przestrzegamy przed pracą nielegalnie, mówiąc potocznie "na czarno". Pozbawiamy się w ten sposób swoich praw, a w przypadku ewentualnego sporu, zmniejszamy szanse dochodzenia swoich roszczeń.

  • Jestem z Międzyzdrojów. Pracowałem na stanowisku placowego mając umowę 3-letnią na czas określony. Potem miałem przerwę 2-miesięczną po czym zostałem zatrudniony na umowę zlecenie, którą co roku mam przedłużaną. Robię wszystko, co wcześniej, ale zarabiam dużo mniej. Czy tak powinno być?

- Jeśli rzeczywiście wykonuje pan takie same czynności, w takim samym wymiarze godzin, ma pan ten sam zakres obowiązków to można wnioskować, że istnieje tu stosunek pracy. Może to jednak stwierdzić sąd pracy. Proszę złożyć oficjalną informację do Okręgowego Inspektoratu Pracy, lub któregoś z naszych przedstawicielstw terenowych, np. w Goleniowie - w celu dokładnego rozpoznania sprawy. W przypadku prawdopodobieństwa stosunku pracy trzeba złożyć pozew do sądu.
Jeśli sąd uzna pana racje, można dochodzić ewentualnych roszczeń finansowych za wskazany okres.

  • Umówiłem się z pracodawcą, że będzie płacił mi miesięcznie 1200 zł na umowę zlecenie. Otrzymałem 800 zł. Co mam robić, by otrzymać należną kwotę w całości?

- Może pan dochodzić swoich roszczeń w drodze postępowania cywilnego. Dobrze, jeśli posiada pan pisemną umowę albo są świadkowie, którzy potwierdzą finansowe warunki umowy. Będzie łatwiej udowodnić zleceniodawcy, że nie wywiązał się ze swoich obietnic.

  • Powróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracodawca zaproponował mi pracę w zupełnie innym miejscu, na moje miejsce przyjął kogoś innego. Czy mógł tak zrobić?

- Zgodnie z kodeksem pracodawca może przyjąć kogoś na zastępstwo. W takim przypadku może potem wypowiedzieć takiej osobie pracę z 3-dniowym wyprzedzeniem. Pani powinna wrócić na swoje stanowisko. Kodeks dopuszcza także możliwość propozycji na inne stanowisko pracy, ale równorzędne, odpowiadające pani kwalifikacjom i na takich samych warunkach finansowych.

  • Tak się nie stało. Robię zupełnie co innego, chociaż posiadam kwalifikacje do tej pracy.

- W takim razie proponuję zgłosić sprawę do OIP w Szczecinie. Przeprowadzimy kontrolę we wskazanej firmie.

 

  • Zanim podejmiesz pracę
  • Eksperci Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie wspólnie z "Głosem" prowadzą akcję informacyjno-promocyjną dotyczącą prawa pracy, obowiązków pracodawcy, pracownika, zagrożeń wynikających z łamania kodeksu pracy. Kolejny dyżur eksperta OIP odbędzie się w najbliższą środę, 17 kwietnia, w godzinach 10.30-12.

 

FLESZ: Kiedy będzie wiosna? Zwierzęta dają sygnały.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

K
Kalinka

To chyba wiadome, że umowa o dzieło czy umowa zlecenie powinna być sporządzona na piśmie. W innym przypadku, pracodawca może się wyprzeć tego, że zawierał z nami umowę. Nikomu nie można ufać.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3