Praca w niedziele i święta. Z czasem będzie coraz mniej zabroniona?

RedakcjaZaktualizowano 
Praca w niedziele i święta byłaby możliwa także w drodze komunikacji elektronicznej na rzecz przedsiębiorcy zagranicznego lub zagranicznego oddziału lub przedstawicielstwa przedsiębiorcy.
Praca w niedziele i święta byłaby możliwa także w drodze komunikacji elektronicznej na rzecz przedsiębiorcy zagranicznego lub zagranicznego oddziału lub przedstawicielstwa przedsiębiorcy. SXC
Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje rozszerzenie katalogu prac w niedziele i święta.

Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy uznają niedziele i święta za dni wolne od pracy. Dni wolne od pracy określa ustawa z 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy.

Zasady pracy w niedziele i święta

Zasadą jest, że praca w niedziele i święta jest zabroniona. Obowiązuje również zakaz pracy w święta dla placówek handlowych (poza wyjątkami dotyczącymi zaspokajania codziennych potrzeb społeczeństwa, dla przykładu o apteki i stacje paliw).

K.p. wyjątkowo dopuszcza pracę w niedziele i święta ze względu na rodzaj wykonywanej pracy. I tak w niedziele i święta można wykonywać pracę między innymi podczas akcji ratowniczych, w transporcie i komunikacji, w pracy zmianowej, w gastronomii, czy też przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób. Praca w niedziele i święta jest również możliwa, jeżeli pracownika obowiązuje system wykonywania pracy, w którym świadczy pracę właśnie w te dni. Chodzi tu o system tzw. pracy weekendowej, w którym pracownik wykonuje pracę jedynie w piątki, soboty, niedziele i święta.

Jeżeli zatem w danym zakładzie pracy wykonuje się pracę nie mieszczącą się w katalogu prac, którą można świadczyć w niedziele i święta, pracodawca nie może jej powierzyć pracownikowi w te dni ze względu np. na potrzeby pracodawcy.

Wykaz prac, które można wykonywać w niedziele i święta był na przestrzeni kilkudziesięciu lat kilkakrotnie zmieniany. Było to spowodowane np. przejściem systemu gospodarczego z gospodarki planowanej w rynkową i zmianą używanych w prawie pracy sformułowań.

Warto dodać, że przewidziane w k.p. wyjątki od zakazu pracy w niedziele i święta nie oznaczają, że wszyscy pracownicy danego zakładu pracy, w którym zachodzi potrzeba pracy w te dni muszą pracować. Chodzi tu tylko o tych pracowników, których obecność w firmie jest niezbędna.

Propozycje zmian w Kodeksie pracy

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizacji Kodeksu pracy (druk sejmowy nr 1539). Projekt zmian przewiduje poszerzenie katalogu wyjątków od zakazu pracy w niedziele i święta. Poza obecnie obowiązującymi wyjątkami w tej kwestii, praca w niedziele i święta byłaby możliwa także w drodze komunikacji elektronicznej na rzecz przedsiębiorcy zagranicznego lub zagranicznego oddziału lub przedstawicielstwa przedsiębiorcy. Chodzi tu o firmy zagraniczne i oddziały tych firm, mające siedziby w krajach, w których występują inne niż w Polsce dni wolne od pracy.

Solidarność i OPZZ krytykują

NSZZ Solidarność oceniła negatywnie omawiany projekt zmian. Zdaniem związku nowelizacji Kodeksu pracy nie można przeprowadzać wycinkowo, z uwzględnieniem interesów niektórych podmiotów gospodarczych, z pominięciem pozostałych. Z tego względu NSZZ Solidarność opowiada się za kompleksową zmianą przepisów dotyczących pracy w niedziele i święta. Także OPZZ jest przeciwne proponowanym zmianom.

Pracodawcy RP uważają natomiast, że proponowana zmiana usprawni działanie firm, których oddziały lub siedziby znajdują się w krajach, gdzie obowiązują inne dni wolne od pracy, a także inne strefy czasowe. Jednak organizacja ta chce doprecyzowania sposobu wykonywania pracy w formie elektronicznej, którą będzie można świadczyć w niedziele i święta na rzecz zagranicznych firm i zagranicznych oddziałów tych firm (np. maile, telekonferencje itp.). W ocenie Pracodawców RP proponowane w tej kwestii określenie jest zbyt ogólne i mogłoby w praktyce doprowadzić do nakładania na pracowników zbyt dużej ilości pracy.

 

Źródło: Kancelaria Prawna Skarbiec

polecane: Wybory 2019

Wideo

Materiał oryginalny: Praca w niedziele i święta. Z czasem będzie coraz mniej zabroniona? - Gazeta Pomorska

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 4

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

taa, wesoło się robi... najpierw podwyższyli wiek emerytalny i każą zapierniczać do 67 lat. Teraz tylko czekam na niespodziankę i do 67 owszem ale 7 dni w tygodniu ;o) Tak mi sie coś przypomniało - pamiętacie też : "jeszcze będzie cudownie, jeszcze będzie wspaniale...." pozdrawiam  Panie Premierze

a
arbajt

PRACA (ROBOLI) CZYNI WOLNYM (PREZESA)

f
fdsa

jestem za ustawowym nakazem pod groźbą kary więzienia chodzenia w niedziele do kościoła, i całkowitemu zakazowi uprawiania sportu i jakiejkolwiek innej aktywności prócz duchowa ( kościół katolicki) w niedzielę.

o
obywatelska ustawa

zakazy na niedzele i święta: trzepanie dywanów, podwórkowe mycie auta, porządki na cmentarzu, zakupy w marketach i audycje z politykami w R i TV

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3