Pracownicze plany kapitałowe. Na pewno wyższe koszty pracy. Nie wiadomo czy bogata starość...

oprac. (d-ka)Zaktualizowano 
Jeżeli odkładanie pieniędzy Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) ma być masowe, to powinni nim być zainteresowani zarówno pracobiorcy jak i pracodawcy
Jeżeli odkładanie pieniędzy Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) ma być masowe, to powinni nim być zainteresowani zarówno pracobiorcy jak i pracodawcy Wojciech Wojtkielewicz
Pracownicze Plany Kapitałowe. Wprowadzenie sprawnego systemu wsparcia dodatkowego oszczędzania na starość może przyczynić się do zwiększenia długoterminowych oszczędności oraz poprawy efektywności ich inwestowania.

Jednakże projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), spowoduje wzrost kosztów pracy (składki do PPK i koszty administracyjne). W znacznej mierze poniosą je przedsiębiorcy – uważa Konfederacja Lewiatan.

Pracownicze plany kapitałowe mają być masowe

- Jeżeli odkładanie pieniędzy Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) ma być masowe, to powinni nim być zainteresowani zarówno pracobiorcy jak i pracodawcy. Oszczędzający muszą mieć przeświadczenie, że ich pieniądze są efektywnie inwestowane. Istotne jest przełamanie nieufności do państwowych programów po decyzjach dotyczących przejęcia części środków zgromadzonych w OFE. Dla pracodawców program nie powinien się wiązać z nadmiernymi obciążeniami fiskalnymi i administracyjnymi – mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Waloryzacje, pracownicze plany kapitałowe? Wszystko to na nic, choć jednak jest sposób na spokojną emeryturę

Zdaniem Lewiatan dalsze prace nad projektem ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) powinny zatem uwzględniać następujące elementy:

Koszty pracy:

Mając na uwadze znaczący wzrost kosztów pracy w wyniku wdrożenia PPK (składki do PPK i koszty administracyjne) konieczna jest rezygnacja ze zniesienia limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, czy to poprzez wyrok Trybunału Konstytucyjnego czy nową inicjatywę ustawodawczą. Wejście w życie ustawy znoszącej limit składek oraz projektu o PPK oznacza kumulację obciążeń i znaczący wzrost kosztów zarówno po stronie pracowników jak i pracodawców. W takich okolicznościach trudno oczekiwać pozytywnego przyjęcia PPK.

Obciążenia administracyjne:

Konieczna jest redukcja obowiązków administracyjnych po stronie podmiotów zatrudniających. Projektowi ustawy o PPK towarzyszy ocena skutków regulacji, ale brak jest oceny kosztów, jakie będą musiały ponieść podmioty zatrudniające w związku z obsługą PPK. Będą to koszty znaczne, szczególnie w firmach o dużej fluktuacji pracowników. Taka analiza powinna być wykonana w szczególności w kontekście funkcjonowania naszych przedsiębiorstw na unijnym rynku wewnętrznym. Istnienie obowiązków związanych z PPK może pogorszyć konkurencyjność polskich firm w stosunku do firm z krajów, w których nie ma takich obciążeń. Postulujemy zmniejszenie obciążeń pracodawców związanych z administrowaniem PPK.

Wybór:

Należy zapewnić pracodawcom możliwość wyboru pomiędzy Pracowniczymi Programami Emerytalnymi a Pracowniczymi Planami Kapitałowymi przez cały okres funkcjonowania nowego instrumentu. Dobrowolne programy w postaci PPE są wyrazem dbania przez pracodawcę o zabezpieczenie finansowe jego pracowników w okresie emerytalnym.

Konkurencyjność:

. Powodzenie programu będzie zależeć od efektywności podmiotów zarządzających PPK. Ustawodawca powinien umożliwić wzięcie udziału w programie dostatecznie dużej liczbie wiarygodnych podmiotów zarządzających, aby zapewnić konkurencję, która mobilizuje do aktywności i leży w interesie oszczędzających.

Pieniędzmi z Pracowniczych Planów Kapitałowych mają zarządzać towarzystwa funduszy inwestycyjnych (TFI)...

Projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewiduje, że pieniędzmi gromadzonymi w ramach PPK mają zarządzać towarzystwa funduszy inwestycyjnych (TFI). Uważamy, że w programie PPK warto wykorzystać potencjał powszechnych towarzystw emerytalnych (PTE), które zarządzając otwartymi funduszami emerytalnymi (OFE) zdobyły ogromne doświadczenie w zarządzaniu aktywami emerytalnymi. PTE mają najniższe koszty funkcjonowania i są najtańsze dla klientów, osiągają relatywnie wysokie stopy zwrotu, więc ich wykluczenie byłoby zdecydowanie niekorzystne dla oszczędzających i w rezultacie zmniejszyłoby zasięg programu PPK.

Pewność:

Wskazane jest wyjaśnienie wielu wątpliwości w kontekście prowadzenia dokumentacji pracowniczej czy zleceniobiorców oraz systemu ubezpieczeń społecznych (sus)

Zaufanie:

Konieczna jest zmiana przepisów karnych. Przepisom karnym stawia się wymóg, aby były one precyzyjne w stopniu umożliwiającym jednostce pozyskanie informacji na temat bezprawności lub karalności jej zachowania. Nakazu określoności nie spełnia przepis ustawy karnej wówczas, gdy adresat normy prawno-karnej nie jest w stanie zrekonstruować, na jego podstawie, zasadniczych znamion czynu zabronionego.

Wymogu precyzyjności nie spełnia art. 97 projektu ustawy dotyczący sytuacji nakłaniania uczestnika do rezygnacji z oszczędzania w PPK. Czyny podlegające sankcji zostały jasno określone w art. 96 projektu ustawy o PPK. Ponadto proponowana sankcja pozbawienia wolności do dwóch lat nie odpowiada stopniowi szkodliwości czynu.

Finansowania Pracowniczych Planów Kapitałowych z Funduszu Pracy?

Poszanowanie celów Funduszu Pracy:

Sprzeciwiamy się propozycji finansowania dopłaty rocznej z Funduszu Pracy. Fundusz pracy finansowany jest przez pracowników i pracodawców i ma na celu wspieranie inicjatyw związanych z prawidłowym funkcjonowaniem rynku pracy. Finansowanie PPK nie jest działaniem mieszczącym się w ramach zadań tego fundusz.

Pracownicze Plany Kapitałowe wniosą nową jakość do polskiego systemu emerytalnego?

Przejrzystość:

Za niewłaściwe należy uznać powierzenie PFR jednocześnie dwóch ról: organizatora programu PPK i właściciela jednego z TFI prowadzących PPK, ponieważ nie powinno się łączyć funkcji rynkowego gracza i kontrolera rynku. Proponowane w projekcie nadanie TFI należącemu do PFR statusu domyślnego TFI w przypadku nie dokonania wyboru przez pracodawcę, jest wyrazem uprzywilejowania jednego z podmiotów rynkowych i narusza zasadę równej konkurencji.

Co drugi Polak nie jest zainteresowany Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Zainteresowani oczekują, że kapitały będą poza zarządem państwa

Wydłużenie terminów na stosowanie ustawy:

Konieczne jest wydłużenie okresu na realizację obowiązków wynikających z ustawy co umożliwi lepsze przygotowanie się zainteresowanym podmiotom, osobom i spokojniejsze wdrożenie całego systemu, z korzyścią dla wszystkich zainteresowanych. Należy zauważyć, że realizacja obowiązków wynikających z ustawy PPK wymagać będzie szczególnie w dużych podmiotach zmian w wykorzystywanych systemach informatycznych i procedurach.

Morawiecki o emeryturach: moglibyśmy zabrać pieniądze z budżetu jak PO i PSL, ale kierownictwo partii zdecydowało inaczej (x-news/Agencja Informacyjna Polska Press):

Wideo

Materiał oryginalny: Pracownicze plany kapitałowe. Na pewno wyższe koszty pracy. Nie wiadomo czy bogata starość... - Gazeta Pomorska

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 3

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

w
współczesny głupek

Podwyższony na chwilę VAT 23% stwardniał na amen, podnoszony niższy VAT do tego poziomu, 10 gr do litra paliwa (ceny oczywiście nie wzrosną) , podatek belki od wdowiego grosza, scementował parę rządów, choć był krytykowany przez obecnych. I tak rolowany głupi naród kadencji do kadencji!

B
Biały Pan

Ja odrazu się z tego gówna wypiszę. Nikt nie będzie mi kradł 4% mojej pensji. Do rządu ,jak brakuje wak kasy na 500+ to zlikwidujcie ten program a nie innym chcecie zabierać aby erotomani i patola miała za co chlać wódkę i browar. Zlikwidójcie podatek dochodowy od osób fizycznych a nie bawicie się w socializm . 500+ koszt 25 mld zł - likwidacja podatku dochodowego 30 mld zł sam Morawiecki to mówił tylko karzeł mu nie pozwala na inną politykę.

G
Gość

klaso robotnicza ! ty jesteś tak durna, że nawet o tym nie wiesz !

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3