Raport PUP: Rozwój sytuacji na rynku pracy na Pomorzu

Grzegorz Hilarecki grzegorz.hilarecki@mediaregionalne.plZaktualizowano 
Spawacz to najbardziej poszukiwany zawód na Pomorzu.
Spawacz to najbardziej poszukiwany zawód na Pomorzu. Łukasz Capar
Z raportu przygotowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku wynika, że możliwe są trzy scenariusze rozwoju sytuacji na rynku pracy w pomorskim.

Od nich zależy sytuacja w regionie słupskim.

Dotarliśmy do "Pomorskiego barometru zawodowego", raportu przygotowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Omawia on sytuację na naszym rynku pracy i ocenia perspektywy tego rynku w zależności od rozwoju sytuacji globalnej w Unii Europejskiej oraz w Polsce.

Jeden region, trzy gałęzie, cztery podregiony

W raporcie zebrano opinie pracodawców, uczelni wyższych, urzędów pracy i pracowników urzędu marszałkowskiego. Dzieląc województwo na podregiony: słupski, stargardzki, trójmiejski i gdański.
Wyodrębniono pewne grupy gałęzi gospodarki, by wywnioskować, jakie są przed nimi perspektywy na rynku pracy w najbliższych latach.

Obecnie około 34 procent zatrudnionych w badanych pomorskich firmach pracuje w przetwórstwie przemysłowym, budownictwie, transporcie, gospodarce magazynowej, zakwaterowaniu i usługach gastronomicznych. Większość w nich zatrudnionych ma wykształcenie zawodowe. Z badania wynika, że w tych gałęziach jest u nas za mało osób z wykształceniem wyższym. Występuje bardzo duża rotacja pracowników i pracodawcy zgłaszają problemy z ich rekrutacją, bowiem kandydatom brakuje wykształcenia i doświadczenia wymaganego przez pracodawców.

W drugiej grupie (wytwarzanie energii elektrycznej, gaz, woda, rynek nieruchomości, administracja, opieka zdrowotna i usługi) zatrudnionych jest 16 procent osób. Głównymi pracodawcami są tu duże spółki publiczne. Tu wśród pracowników dominuje wykształcenie średnie, jest mała rotacja pracowników i nie ma większych problemów z zatrudnianiem. Pracodawcy zgłaszają tylko, że kandydatom brakuje doświadczenia.

W trzeciej grupie (informacja i komunikacja, finanse, ubezpieczenia, działalność techniczna, kultura i rozrywka) zatrudnionych jest 49 procent osób. Dominuje wykształcenie wyższe. W zasadzie w tej grupie jest za dużo małych firm. Najwięcej jest ich w Trójmieście, dużo więcej niż w regionie słupskim. Trudności zgłaszane urzędnikom w rekrutacji pracowników: brak kandydatów o odpowiednim wykształceniu.

Plany na przyszłość

W raporcie (przygotowywanym w 2012 roku) wzrost zatrudnienia deklarowały w najbliższych miesiącach pracodawcy z poszczególnych branż: przetwórstwo przemysłowe, działalność w zakresie usług w administrowaniu, działalność finansowa i ubezpieczeniowa, budownictwo, informacja i komunikacja oraz transport i gospodarka magazynowa.

Te branże uznano za kluczowe na pomorskim rynku pracy, bo zatrudnienie w nich wzrośnie i one w najbliższym czasie będą się rozwijać w regionie.

Ranking zawodów

Utworzono (badano pracodawców i agencje zatrudnienia) ranking grup zawodowych, na które jest największe zapotrzebowanie na pomorskim rynku pracy.

Na pierwszym miejscu są spawacze, za nimi programiści aplikacji, przedstawiciele handlowi, specjaliści nauczania i wychowania, pomoce i sprzątaczki, specjaliści do spraw sprzedaży, asystenci nauczycieli, masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni, robotnicy przy przeładunku, doradcy finansowi i inwestycyjni.

Powstała też lista zawodów deficytowych. Na niej też na czele są spawacze. Za nimi: operatorzy obrabiarek, programiści aplikacji, marynarze, kucharze, pielęgniarki, pracownicy służb technicznych żeglugi, oficerowie pokładowi, piloci żeglugi, kierowcy,ciężarówek, hydraulicy i monterzy.

Czego oczekują pracodawcy

Z raportu wynika, że w Pomorskiem pracodawcy nad kompetencje przyszłych pracodawców przedkładają (oczywiście ci badani) kulturę osobistą. Wskazała ją ponad połowa badanych, a na przykład znajomość języków mniej niż 15 procent.

Trzy scenariusze

Po przeanalizowaniu danych w "Pomorskim barometrze zawodowym" stworzono trzy scenariusze rozwoju sytuacji w regionie w perspektywie najbliższych siedmiu lat.

W scenariuszu optymistycznym - wiatr w żagle dla rynku pracy - województwo stanie się istotnym węzłem logistyczno-transportowym w Polsce i Europie.

W naszym regionie mocno rozwinie się sektor transportowy i odnawialne źródła energii (farmy wiatrowe i gaz łupkowy). Wtedy zwiększy się konkurencja na rynku pracy (pojawią się na Pomorzu nowi inwestorzy), ale lokalne firmy podołają "dzięki poprawie systemu edukacji w województwie".

Urzędnicy dowodzą, że powstanie odpowiednio przygotowany i zmodyfikowany system kształcenia, który zacznie wypuszczać na rynek kandydatów z odpowiednią wiedzą i umiejętnościami (z opanowanym komputerem, postawi się też na dokształcanie osób starszych).

Scenariusz pesymistyczny dla województwa - dryf na mieliznę - to długookresowa stagnacja w UE, która przełoży się na spadek popytu na pracę u nas. Tu zakłada się, że w przyszłości w regionie jakość edukacji w szkołach wyższych nie będzie gwarantować absolwentom sukcesu na rynku pracy.

Scenariusz umiarkowany - rozwój w warunkach ograniczonych zasobów - jest najbardziej prawdopodobny, łączy w sobie rzeczy z dwóch poprzednich. Zdaniem autorów raportu, w nim Pomorskie wykorzysta część szans, a część zaprzepaści. Tu zakłada się, że UE powoli będzie wychodzić z kryzysu, wolniej niż to zakładają optymiści, ale sytuacja stopniowo się poprawi. Będzie to dodatkową szansą dla województwa pomorskiego, np. na wygranie z Azjatami, jeśli chodzi o powstawanie centrów usług.
Tu ocenia się, że doradztwo zawodowe poprawi się, a pomorskie szkoły podniosą pozom, jednocześnie znikną z lokalnego rynku takie studia jak np. politologia, czyli kształcenie na tanim kierunku w łatwej dziedzinie, niepotrzebnych gospodarce specjalistów. Oczywiście i w tym scenariuszu komputeryzacja, czyli nowinki techniczne i w komunikacji przyniosą zagrożenie wykluczeniem osób starszych (nie nadążających za nowymi technologiami komunikacji) oraz brak stabilizacji na rynku pracy dla młodych (nie będzie dla nich etatów, a dominować będą w regionie elastyczne formy zatrudnienia).

Kierunki strategiczne dla regionu

Na podstawie badań branżami strategicznymi dla naszego regionu mają okazać się logistyka i transport, energetyka, technologie informatyczno-komunikacyjne, usługi opiekuńcze, BPO/SSC (zlecenie usług biznesowych) oraz przetwórstwo i turystyka.

WHSZ stawia na przyszłość

Zdaniem twórców raportu w regionie nastąpi wzrost nakładów na kształcenie zawodowe oraz zostanie podniesiona jakość szkoleń. Pojawią się nowe kierunki nastawione na rozwojowe gałęzie gospodarki. Dobrym przykładem jest tu Wyższa Hanzeatycka Szkoła Zawodowa w Słupsku, która już uruchomiła w tym roku nowe specjalności, np. logistykę. Trwa na nią nabór i liczba chętnych zaskakuje.

- Dla nas to priorytet, by nasza oferta edukacyjna była jak najlepiej dostosowana do potrzeb rynku pracy. Wnikliwie śledzimy deklaracje pracodawców dotyczące prognoz zatrudnienia. Według raportu Manpower Group w III kw. 2013 roku, najlepsze perspektywy znalezienia pracy odnotowano właśnie w branżach transport, logistyka, komunikacja - tłumaczy dr Monika Zajkowska, rektor WHSZ.

- Współczesny pracodawca oczekuje szybkiej reakcji i elastyczności rynku edukacji, o czym świadczą powstałe nowe specjalności w WHSZ.

Słupska stabilizacja

Generalnie sytuacja na słupskim rynku pracy ustabilizowała się w ciągu kilku ostatnich miesięcy. - To znaczy mamy sytuację stabilną z lekkim spadkiem - ocenia Marcin Horbowy, rzecznik słupskiego PUP.
- Porównywaliśmy sytuację po sezonie z poprzednim rokiem i też widać niewielki spadek liczby bezrobotnych. Ale na przełom się nie zanosi. Gdyby tu powstał jakiś wielki nowy zakład.

polecane: Wybory 2019

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3