Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

REWOLUCJA W WYNAGRODZENIACH W AEROSOL SERVICE

red
Problemy kadrowe powodują, iż firmy coraz częściej muszą ograniczać swoje plany inwestycyjne. Określone sytuacje prowokują do zmian, wprowadzania innowacji i szerszego spojrzenia, a tylko poszukiwanie rozwiązań problemu, stwarza perspektywy rozwoju.

Umiejętność utrzymywania się „na fali” w prowadzeniu działalności gospodarczej, która w swym podstawowym założeniu przynosić ma przede wszystkim wymierne korzyści materialne, to wymóg nieustannego ewoluowania w regularnie zmieniających się warunkach ekonomicznych, politycznych i prawnych.

Takie działania podjął Aerosol Service, który zapowiada rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach na jednym ze swoich wydziałów. Od dziś wszyscy nowo przyjęci pracownicy w charakterze operatora na Wydziale produkcji opakowań aluminiowych zatrudnieni będą od pierwszego dnia pracy na stawce 20 zł netto. Stawki obecnych pracowników zostaną wyrównane do tego poziomu od 1 sierpnia br. Co ważne, mowa tu o zatrudnieniu na podstawie umowę o pracę na czas nieokreślony (po 3-miesięczym okresie próbnym).
Wszystko czego Aerosol Service wymaga od pracowników to zaangażowanie w chęć rozwoju własnej osoby jak również firmy.
To bardzo istotna podwyżka poziomu wynagrodzeń na lokalnym rynku pracy.

- Pracownicy są dla nas bardzo ważni - stanowią filar sukcesu Aerosol Service i to oni mają największy wpływ na realizację planów i wypracowane zyski firmy. Zależy nam, aby wynagrodzenia naszych pracowników pozwalały im w praktyce na lepsze warunki życia. Chcemy, aby jak najwięcej osób postrzegało Aerosol Service jako wyjątkową, znaczącą i godną zaufania markę, firmę i pracodawcę – mówi Damian Piotrowski, Prezes Zarządu Aerosol Service.

To kolejna podwyżka wynagrodzeń w ostatnim czasie w Aerosol Service.
Swoim pracownikom Aerosol Service oferuje również dojazdy do pracy na trasach z Ustki i Słupska, pakiety opieki medycznej, dodatki stażowe, prezenty świąteczne, indywidualny system szkoleń - wszystko w całości finansowane przez firmę.
- Rekrutacja trwa do końca lipca. Poszukujemy operatorów linii produkcyjnych, najlepiej z umiejętnościami mechanicznymi, ale nie odrzucamy żadnej z kandydatur. Rozmowy kwalifikacyjne wybranych osób odbywać się będą w najbliższych tygodniach w siedzibie firmy w Charnowie. Aplikować można poprzez wysłanie CV drogą mailową na adres: [email protected] lub dzwoniąc pod numer 500129533 – mówi Paweł Wagner, Dyrektor ds. Produkcji w Aerosol Service.

Aerosol Service jest firmą rodzinną, posiadającą ponad 20-letnie doświadczenie w branży aerozolowej. Każdego roku fabrykę w Charnowie opuszcza ponad 60 milionów wyrobów przeznaczonych na rynek europejski, reprezentujących tysiące różnych produktów konsumenckich.

Działalność Aerosol Service opiera się na standardach zgodnych z normą IFS HPC, ISO 9001:2008, jak również Dobrych Praktyk Produkcyjnych (GMP) wg. normy ISO 22716:2007, co gwarantuje wysoką jakość produkowanego asortymentu.
Stałe inwestycje zarówno w szkolenie personelu jak i unowocześnianie parku maszynowego, sprawiają, że produkty odznaczają się wysoką jakością, a to przekłada się na stale rosnące grono zadowolonych Klientów.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na gp24.pl Głos Pomorza