Rosną oczekiwania Ukrainców na polskim rynku pracy. U nas też

Zbigniew Marecki
Udostępnij:
Satysfakcję z pracy w Polsce deklaruje 72 proc. badanych pracowników tymczasowych z Ukrainy - wynika z najnowszego raportu spółki Otto Work Force, która powstała w roku 2000 i z biegiem lat stała się jedną z największych międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy w Europie.

Poziom zadowolenia pracowników obniżył się w stosunku do 2018 roku o 11 proc., bo choć warunki pracy stają się coraz lepsze, to Ukraińcy są bardziej świadomi możliwości, jakie daje polski rynek pracy. Ich oczekiwania są wyższe niż jeszcze trzy lata temu i zwracają oni coraz większą uwagę na atrakcyjność ofert pracy.

- To nie tylko specyfika dużych miast. Rosnące oczekiwania są też na prowincji. Sam straciłem kilku ukraińskich pracowników, gdy nie dałem im podwyżki - mówi właściciel firmy budowlanej ze Słupska.

Według najnowszego raportu, wydanego w grudniu 2019r. przez firmę OTTO Work Force Polska, średnio 72 proc. pracowników tymczasowych z Ukrainy deklaruje, że jest zadowolonych z pracy w Polsce. Pozytywnym jest fakt, że osób, które w trakcie ostatniego badania zadeklarowały niezadowolenie ze swojej pracy jest niecałe 10 proc.. Pozostali badani stanowią grupę, która udzieliła odpowiedzi neutralnej.

Zadowolenie z pracy w Polsce rośnie wraz z wiekiem badanych Ukraińców. W grupie osób najmłodszych, w wieku do 35 lat, satysfakcję z pracy wyraża 65 proc.
Zadowolenie z pracy w Polsce rośnie wraz z wiekiem badanych Ukraińców. W grupie osób najmłodszych, w wieku do 35 lat, satysfakcję z pracy wyraża 65 proc. badanych, natomiast w grupie starszych pracowników (ponad 50 lat) już 89 proc.

Zadowolenie z pracy w Polsce rośnie wraz z wiekiem badanych Ukraińców. W grupie osób najmłodszych, w wieku do 35 lat, satysfakcję z pracy wyraża 65 proc. badanych, natomiast w grupie starszych pracowników (ponad 50 lat) już 89 proc.

- Spadek poziomu zadowolenia pracowników z Ukrainy nie wynika z pogorszenia się warunków pracy, ale ze zmiany ich oczekiwań. Ukraińcy oswoili się już z polskim rynkiem pracy, są bardziej świadomi możliwości, jakie daje i zwracają coraz większą uwagę na atrakcyjność ofert pracy. Interesuje ich możliwość podjęcia legalnego zatrudnienia za wyższe niż na Ukrainie wynagrodzenie, ale także dodatkowe benefity oferowane przez pracodawców, szczególnie te, które pozwolą im możliwie jak najwięcej zaoszczędzić. Najbardziej motywującymi dodatkami pozapłacowymi są: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków w pracy oraz zniżki/rabaty do sklepów - mówi Tomasz Dudek, dyrektor zarządzający Otto Work Force Polska.

Według niego kolejną kwestią, która wpływa na poziom satysfakcji pracowników z Ukrainy, są skomplikowane i długotrwałe procedury związane z zatrudnieniem w Polsce. - Ich uproszczenie zdecydowanie poprawiłoby funkcjonowanie polskiego rynku pracy - dodaje Tomasz Dudek.

Z raportu wynika też , że pracownicy z Ukrainy są najbardziej zadowoleni z relacji ze współpracownikami (87 proc. ) oraz z pracodawcą (86 proc.). Najmniej satysfakcjonuje ich poziom wynagrodzeń (51 proc. ) oraz możliwości rozwoju zawodowego (39 proc.).

Szczegółowa analiza wskazuje, że w przypadku pięciu z ośmiu badanych aspektów odsetek osób deklarujących niezadowolenie nie przekracza 7 proc. , a dla kolejnych dwóch wynosi 12-13 proc. . Jednocześnie w zależności od ocenianego elementu od 8 do 36 proc. badanych wskazało ocenę średnią. Tym samym można uznać, że grupa pracowników rzeczywiście niezadowolonych z poszczególnych badanych elementów jest stosunkowo niewielka.

Rozmowa tygodnia. Paweł Kądziela o bezrobociu w Słupsku

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Wideo

Komentarze 16

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

C
Cela

Polak czy Ukainiec nie ma to większego znaczenia. Pracownik to pracownik. Wszystkim należy się to samo za wykonana dobrze pracę. A że z płacami wszedzie jest problem to można podreperowac przeciez sytuacje z pensją dodatkowymi programami uznaniowymi. Całoroczna opieka medyczna w pakietach medicover to duży atut firmy w oczach pracownika. Dostaje szybką reakcje, szybką pomoc medyczna gdy tylko potrzebuje, bez stania w kolejce. To benefit który buduje pr pracodawcy, ale przede wszystkim przydaje sie w zyciu codziennym

G
Gość

Na początku powiem tak -każdego wpuścił bym do kraju ale tym ludziom zrobił bym selekcję rodzinom które przyjechały z ukrainy bym pomógł bo wiadomo że wiążą życie z naszym krajem ale pajaców ktorych idzie wyłonić po paru dniach pracy wydalał ot tyle

G
Gość
30 stycznia, 10:19, desperado:

ukrainiec czy też inny przybysz ze wschodu zawsze będzie na bardziej uprzywilejowanej pozycji niż polakos cebulakos ponieważ polskie prawo jest jedną wielką patologią i zwzwala na pracę po 12 h ,a ty ja i reszta narodu polskiego ma TU swoje dzieci domy rodziny i nie przyjeźdża na pół roku czy na rok na zarobek i chce żyć ,pobyć z rodziną ,realizować swoje hobby ,wyjść na spotkanie ze znajomym,i ,a polskiemu Januszowi TYLKO ZYSK w głowie i jak słyszy 8 h - nie więcej to krzywi ryja ,a nawet jak sie zgodzi bo nie ma wyjścia bo na stanowisku MUSI być polak to juz za najniższą -BO FIRMY NIE STAĆ !i tak oto już prawie pół roku szukam zrypanej pracy w zrypanym mieście - przepraszam nie przy rybach ,nie przy plastikach i nie na trzy zmiany - pozostaje opcja :powiesić się ,targnąć się lub w najgorszym wypadku skończyć ze sobą ;)

Jedyny normalny komentarz, reszta postanowiła wylać pod reportażem swoje frustracje ... żałosne

g
gościotrup
30 stycznia, 10:54, Gość:

To prawda są leniwi do bólu są odrażający brudni źli udają że nie rozumieją naszego języka!?! A jeszcze mowią że małe stawki mają a małe stawki to my mamy przez nich!.

Zgadzam się W PEŁNI i podpisuję obiema nogami i rękoma ,szczególnie z ostatnim zdaniem/wersem !!!!!!!!

G
Gość
30 stycznia, 11:33, rafał:

gdyby Polak pojechał za granice to nie ma taryfy ulgowej a tu w Polsce Ukrainiec obija się i nikt mu nic nie powie a jak Polak wykonuje te same prace to zawsze czepiają się

co do Słupskiego maka to najlepszy przykład - chyba boja sie ukrainców i biora ich na ilośc tylko żeby sie nie pogniewali nic im nie mówią

30 stycznia, 11:39, Gosc:

Masz racje w budowlance jest tak samo tylko ze polacy zapiepszaja a oni udają

ukrainiec jest w pracy aby czas leciał bo płatne za godzinę a efektu zero

w
wyplewić

0 ukraińca w PL. tylko przeszkadzają i robią tłok

G
Gosc
30 stycznia, 11:33, rafał:

gdyby Polak pojechał za granice to nie ma taryfy ulgowej a tu w Polsce Ukrainiec obija się i nikt mu nic nie powie a jak Polak wykonuje te same prace to zawsze czepiają się

co do Słupskiego maka to najlepszy przykład - chyba boja sie ukrainców i biora ich na ilośc tylko żeby sie nie pogniewali nic im nie mówią

Masz racje w budowlance jest tak samo tylko ze polacy zapiepszaja a oni udają

r
rafał

gdyby Polak pojechał za granice to nie ma taryfy ulgowej a tu w Polsce Ukrainiec obija się i nikt mu nic nie powie a jak Polak wykonuje te same prace to zawsze czepiają się

co do Słupskiego maka to najlepszy przykład - chyba boja sie ukrainców i biora ich na ilośc tylko żeby sie nie pogniewali nic im nie mówią

G
Gość
30 stycznia, 7:08, Fakt:

Mogą zawsze powrócić i budować lepszą UKR baz korupcji i magnatów.

My nie możemy pracować po 12 godz a oni mogą...... ściemniać!

G
Gość

To prawda są leniwi do bólu są odrażający brudni źli udają że nie rozumieją naszego języka!?! A jeszcze mowią że małe stawki mają a małe stawki to my mamy przez nich!.

G
Gosc

enę średnią. Tym samym można uznać, że grupa pracowników rzeczywiście niezadowolonych z poszczególnych badanych elementów jest stosunkowo niewielka.

Rozmowa tygodnia. Paweł Kądziela o bezrobociu w Słupsku

Wideo

praca słupskukraina praca

Komentarze (7)

Komentarze 7

Ja pracuje w firmie budowlanej I warunki sa takie

18 zl netto praca na czarno

Jedna przerwa o 12

Dojazd wlasnym autem niekiedy 30 km w jedna strone I traktuja cie jak szmate.I co wy na to ?? A ukraincy im nikt nic nie powie ott polski rynek pracy I pseudo pracodawcy...

d
desperado

ukrainiec czy też inny przybysz ze wschodu zawsze będzie na bardziej uprzywilejowanej pozycji niż polakos cebulakos ponieważ polskie prawo jest jedną wielką patologią i zwzwala na pracę po 12 h ,a ty ja i reszta narodu polskiego ma TU swoje dzieci domy rodziny i nie przyjeźdża na pół roku czy na rok na zarobek i chce żyć ,pobyć z rodziną ,realizować swoje hobby ,wyjść na spotkanie ze znajomym,i ,a polskiemu Januszowi TYLKO ZYSK w głowie i jak słyszy 8 h - nie więcej to krzywi ryja ,a nawet jak sie zgodzi bo nie ma wyjścia bo na stanowisku MUSI być polak to juz za najniższą -BO FIRMY NIE STAĆ !i tak oto już prawie pół roku szukam zrypanej pracy w zrypanym mieście - przepraszam nie przy rybach ,nie przy plastikach i nie na trzy zmiany - pozostaje opcja :powiesić się ,targnąć się lub w najgorszym wypadku skończyć ze sobą ;)

G
Gość

skur... ukraincow po 50 tce przyjmuja a polakow juz nie chca zjeb..... prywaciarze i spolki miejskie..

d
dorota

nie dziwie się że są zadowoleni

np w słupskim mc donalds sam widzę jak uprzywilejowanie ich traktują a Polacy którzy tez tam pracują takich ulg nie mają

G
Gość

To niech wracają do domu i tam się zatrudnią. No bez przesady

Przejdź na stronę główną Głos Pomorza
Dodaj ogłoszenie