- Zarówno Krzysztof Sikorski, wiceprezydent Słupska, jak Andrzej Gazicki, były już prezes Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej w Słupsku, gdy zrezygnowali z zajmowanego stanowiska, nagle zachorowali i poszli na zwolnienie lekarskie. Nasi czytelnicy, którzy w tej sprawie dzwonili do redakcji, uważają, że to bardzo dziwna sytuacja. Zwykle pytali, czy w związku z tym ZUS może kontrolować zwolnienie lekarskie?
- Bezpośrednio ZUS może kontrolować wykorzystanie i zasadność zwolnienia lekarskiego tylko w firmach zatrudniających do 20 pracowników. Natomiast gdy w firmie pracuje przeszło 20 pracowników, to mogą się w nich odbywać jedynie kontrole ZUS dotyczące zasadności zwolnienia lekarskiego.
PRZECZYTAJ TAKŻE:Krzysztof Sikorski zrezygnował z funkcji wiceprezydenta Słupska (wideo)
- Możecie zacząć taką kontrolę bez wiedzy pracodawcy?
- Nie, wyłącznie na wniosek pracodawcy. Na dodatek do tego wniosku musi być dołączone konkretne zwolnienie lekarskie, wystawione na określony okres. Tak więc w przypadku byłego wiceprezydenta albo prezesa, którzy pracowali w większych zakładach pracy, to ich przełożeni powinni się wypowiedzieć w sprawie zwolnienia lekarskiego.
PRZECZYTAJ TAKŻE:Andrzej Gazicki złożył rezygnację ze stanowiska prezesa PGK w Słupsku
- Ta zasada dotyczy całego okresu zwolnienia lekarskiego?
- W przypadku zwolnienia do 33 dni mamy do czynienia z wynagrodzeniem za niezdolność do pracy, które wypłaca pracodawca. I my tego okresu nie kontrolujemy. Od 34 dnia zwolnienia lekarskiego zaczyna się już zasiłek chorobowy, który wypłaca ZUS. Wtedy w dużych firmach na zlecenie pracodawcy możemy przeprowadzić kontrolę.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?