Testy sprawnościowe, rozmowa z psychologiem, a nawet badanie wariografem. Kandydaci do służby w Morskim Oddziale Straży Granicznej muszą przejść dwuetapowe postępowanie kwalifikacyjne, zanim wstąpią w szeregi formacji. Nabór trwa, a straż dysponuje 60 wakatami. Kandydatów jest znaczne więcej.
Wymagania to m.in. obywatelstwo polskie i wiek do 35 roku życia. O ile w pierwszym etapie komisja rekrutacyjna sprawdza kompletność dokumentów złożonych przez kandydata i przeprowadza z nim rozmowę, to w drugim potencjalny funkcjonariusz sprawdzany jest w ośrodku szkoleniowym. Najbliższy znajduje się w Koszalinie. Kandydaci rozwiązują tam testy z wiedzy ogólnej i wybranego języka obcego, przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej. Po pozytywnym zaliczeniu wysyłani są na komisję lekarską, która ustala ich zdolność do służby.
- Po przyjęciu nowi funkcjonariusze mogą liczyć na zarobki w kwocie około 2400 zł na rękę - informuje kmdr ppor. SG Andrzej Juźwiak, rzecznik MOSG. - Z racji tego, że przez pierwszych osiem miesięcy przebywają na szkoleniu w systemie skoszarowanym w jednym z ośrodków szkolenia, mają tam zapewnione wyżywienie i zakwaterowanie. Po ukończeniu szkolenia podstawowego i podoficerskiego uposażenie funkcjonariuszy zwiększa się do około 3200 zł na rękę. Do tego dochodzi tzw. nagroda roczna, czyli „trzynastka”, i różnego rodzaju dodatki.
Dokumenty rekrutacyjne można składać w placówce MOSG w Ustce. Informacje na temat rekrutacji udzielane są też pod numerem telefonu 58 524 24 24.
Oglądaj także: Nielegalny tytoń w Słupsku - wideo archiwum
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?