Szczecin: Ile zarabiają nasi nauczyciele

• Dodatek za wysługę lat:

Od 3 do 20 proc. - po trzecim piatym roku pracy otrzymuje się pierwszy dodatek stażowy. Co roku przybywa 1 proc. Maksymalny dodatek wynosi 20 proc. Jest obligatoryjny.

• Dodatek za wychowawstwo

Jego wielkość ustala organ zarządzający szkołą, a zatwierdzają radni. W bogatych gminach i powiatach może wynosić prawie 100 zł, w biednych - 20-30 zł. Zwykle określony jest przez widełki i ostatecznie to dyrektor w porozumieniu z zespołem kierowniczym przydziela kwoty nauczycielom - wychowawcom. Dodatek należny tylko tym nauczycielom, którzy są wychowawcami klas.

• Dodatek motywacyjny:

Pieniądze asygnuje organ założycielski szkoły, jednak wielkość i sposób podziału określa wewnętrzny regulamin szkoły. Musi się mieścić w granicach 5 - 20 proc. płacy zasadniczej. Dodatek uznaniowy.

Ile wpływa na konto:

• nauczyciel stażysta:

1586 zł - bez nadgodzin, bez wychowawstwa
1688,63 zł - bez wychowawstwa z 5 nadgodzinami
1736,59-1756,59 zł - z wychowawstwem i 5 nadgodzinami

• nauczyciel kontraktowy:

1631,66 zł - bez dodatku stażowego, bez nadgodzin, bez wychowawstwa
1892,60 zł - z 10-letnim stażem, 5 nadgodzinami, bez wychowawstwa
1940,56-1955,27 zł - z 10-letnim stażem, 5 nadgodzinami z wychowawstwem

• nauczyciel mianowany:

2198,83 zł - z 20-letnim stażem, bez nadgodzin, bez wychowawstwa,
2317,33 zł - z 20-letnim stażem, z 5 nadgodzinami, bez wychowawstwa
2366,29-2380 zł - z 20-letnim stażem, z 5 nadgodzinami, z wychowawstwem

• nauczyciel dyplomowany:

2674,75 zł - z 25-letnim stażem, bez nadgodzin, bez wychowawstwa
2813,53 zł - z 25-letnim stażem, z 5 nadgodzinami, bez wychowawstwa
2862,51-2877,21 zł - z 25-letnim stażem, z 5 nadgodzinami, z wychowawstwem.

Do wykazanych zarobków należy dodać dodatek motywacyjny. Nie ma on jednak charakteru obligatoryjnego, przyznawany jest przez dyrektora szkoły. Jego wielkość ustalana jest zgodnie z regulaminem wewnętrznym placówki, jednak sumę do podziału określa organ założycielski szkoły. Powinien stanowić 5 - 20 proc. pensji podstawowej.
Przybliżone sumy zarobków dotyczą nauczycieli w pełni wykwalifikowanych, po studiach magisterskich, posiadających kwalifikacje pedagogiczne.
Pensje nauczycieli posiadających licencjaty lub studia magisterskie bez przygotowania pedagogicznego są o 30 do 40 proc. niższe.

• Okazjonalne dochody

Okazjonalnie nauczycielskie konta zasilane są z: zasiłku na zagospodarowanie, funduszu socjalnego, świadczeń urlopowych, trzynastki.
Zasiłek na zagospodarowanie dostaje nauczyciel raz - gdy po raz pierwszy podejmuje pracę. Wynosi trzykrotność podstawowej płacy
Każda szkoła ma obowiązek zasilać fundusz socjalny. Wynosi on około 5 proc. sumy płac. O przeznaczeniu pieniędzy decyduje specjalna komisja szkolna, która dzieli je według regulaminu. W jednych placówkach fundusz socjalny przydzielany jest przed każdymi świętami, w innych tylko przed Bożym Narodzeniem albo przed wakacjami. Z reguły wynosi od 150 do 700 zł (brutto).

• Karta Nauczyciela

gwarantuje wypłatę tzw. świadczenia urlopowego. Jest ona przeznaczona dla nauczycieli zatrudnionych na umowę o pracę.
"Trzynastka " to dodatkowy przypływ gotówki, który wynosi 8,5 proc. rocznego wynagrodzenia. Przyznawana jest raz w roku.

Stopień awansu                       Pensja podstawowa od 1 września 2012
stażysta                                                                         2265
kontraktowy                                                                    2331
mianowany                                                                     2647
dyplomowany                                                                 3109