Andrzej sapiński

W całej Polsce zmniejsza się liczba zachorowań na COVID-19, rząd ogłosił luzowanie obostrzeń, a szpitale wracają do normalnej działalności. związku z tym w piątek, 30 kwietnia, w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Janusza Korczaka zaprzestaje działalność Oddział Izolacyjny III, na którym jest 20 łóżek zakaźnych.

Pracownicy oddziałów covidowych w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Słupsku zaalarmowali nas, że nie otrzymali na czas dodatków należnych im za pracę w tych oddziałach. Dodatki otrzymuje łącznie 557 osób. Po naszym artykule szpital podkreśla, że wszyscy zatrudnieni wynagrodzenia związane z wykonywaną pracą otrzymują regularnie i bez opóźnień. Dodatki są wypłacane później ze względu na opóźnienia w rozliczaniu faktur przez NFZ, ale nie ma żadnych regulacji prawnych, które wskazywałyby, że maja być one wypłacone do danego dnia miesiąca.

W czwartek, 14 listopada, oficjalnie zainaugurowano program rehabilitacji kardiologicznej w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Słupsku. Pacjenci, którzy przystąpią do programu otrzymają bezpłatny pakiet badań laboratoryjnych, EKG spoczynkowe, elektrokardiograficzną próbę wysiłkową, badanie echo-2D, zajęcia z aktywności fizycznej, indywidualne konsultacje z psychologiem, fizjoterapeutą, rehabilitantem, dietetykiem, kardiologiem i pielęgniarką. Program skierowany jest dla osób aktywnych zawodowo do 65. roku życia zameldowanych na terenie województwa pomorskiego.

Dramatycznie wygląda sytuacja w oddziale onkologii i chemioterapii Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Słupsku.

To wielkie wydarzenie - mówił Andrzej Sapiński, prezes Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Słupsku, otwierając spotkanie upamiętniające oddanie do użytku oddziału transplantologii w tej placówce.

Klika miesięcy przez przeprowadzką porodówki do Słupska, szpital kupuje na ten oddział nowy sprzęt medyczny.

56-letni pacjent w nocy z 20 na 21 sierpnia wypadł z okna w słupskim szpitalu

Brakuje około miliona złotych na nowy sprzęt na oddziałach szpitalnych, które mają być przeniesione z Ustki do Słupska.

W budynku szpitala w Ustce może pojawić się zakład pielęgnacyjno-opiekuńczy. Zarząd szpitala złożył już o to wniosek do NFZ.

Prezes słupskiego szpitala pochwalił się, że zamknął 2016 rok około 5-milionowym zyskiem.

Członkowie zarządu województwa o sytuacji w szpitalu rozmawiali ze związkami.

Przed spotkaniem w słupskim szpitalu Mieczysław Struk, marszałek województwa, ocenił dla nas pracę prezesa Sapińskiego.

We wtorek, pod Urzędem Wojewódzkim w Gdańsku odbyła się pikieta związkowców ze słupskiego szpitala pt. #PotrafiszMietku. Protestujący chcą usunięcia ze stanowiska dyrektora placówki - Andrzeja Sapińskiego.

Zarząd słupskiego szpitala pochwalił się wysokim - 18. miejscem w rankingu polskich szpitali. W złotej setce jest też CZ Salus

W poniedziałek przedstawiciele związków zawodowych oraz samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych działających na terenie Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Słupsku spotkali się z Pawłem Orłowskim, wicemarszałkiem województwa pomorskiego. We wtorek przedstawili swoje oficjalne stanowisko po tej rozmowie, w którym czytamy:  

Zapytaliśmy prezydenta, czy zamierza w jakiś sposób włączyć się w walkę związkowców z prezesem słupskiego szpitala. Odpowiedział, że przygląda się tej sytuacji, bo także jego radny uczestniczy w sporze z prezesem Andrzejem Sapińskim.

Wniosek w sprawie jego odwołania trafił do wojewody pomorskiego i marszałka województwa, który pełni rolę organu założycielskiego szpitala.

Andrzej Sapiński, wpływowy prezes Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Słupsku powiedział w piątek (18 listopada) w Radio Słupsk, że w roli przełożonej pielęgniarek w kierowanej przez siebie placówce zatrudnił ikonę Solidarności.

Po zmianach na stanowiskach ordynatorów na szpitalnych oddziałach, odchodzi też dyrektor ds. pielęgniarstwa.

Wczoraj (wtorek 18.10) pod słupskim szpitalem odbyła się pikieta skierowana przeciwko obecnym władzom jednostki. Pracownicy zarzucają prezesowi Sapińskiemu mobbing, nierówne traktowanie oraz fakt zatrudnienia nowych pracowników w miejsce starych na dużo korzystniejszych warunkach.

Cztery lekarki z oddziału pediatrycznego słupskiego szpitala zagroziły zerwaniem umów i odejściem z pracy. To ich reakcja na dołożenie im nowych obowiązków, za które nie mają płacone, i od których nie są ubezpieczone.