Millenialsi

Epidemia COVID-19 sprawiła, że millenialsi stali się bardziej lojalnymi pracownikami. Młode osoby mają jednak duży problem ze stresem. Może im pomóc praca zdalna.

Whisky to nadal jeden z najszybciej rosnących rynków wśród kategorii alkoholi – w minionym roku Polacy wydali na whisky ponad 2,3 mld zł, co dało wzrost sprzedaży o 11,5 procent. Sprzedaż whisky Brown-Forman, jednego z największych importerów alkoholi mocnych premium posiadającego takie marki, jak Jack Daniel’s, Woodford Reserve czy Finlandia Vodka, wzrosła w tym samym czasie o 17,2 procent.

Millenialsi, przynajmniej według mediów mają zgubny wpływ na wiele rzeczy. Zabijają: sieciowe hotele, bo wolą korzystać z AirBnB, taksówki, bo zalogować się do aplikacji Ubera jest łatwiej niż zadzwonić, papierowe czasopisma, bo łatwiej czytać w sieci, duże browary, bo wolą piwa rzemieślnicze. A samochody zastąpią elektrycznymi hulajnogami?

Według 89 proc. pracodawców wprowadzenie elastycznej pracy przyczyniło się do rozwoju firmy, 87 proc. zauważyło zwiększenie konkurencyjności, a 82 proc. – produktywności.

1/3 pracujących to przedstawiciele pokolenia Y. Dbają o równowagę emocjonalną, cenią prozdrowotne działania firm oraz chętnie korzystają z eHealth. Ubezpieczenia zdrowotne zapewniające szybki dostęp do świadczeń medycznych są jednym z rozwiązań, które pozwalają sprostać oczekiwaniom millenialsów.

Czy jest życie poza mediami społecznościowymi? Mieć czy być? Czy można płacić lajkami? O millenialsach w swoim przepełnionym groteską debiucie "Wszyscy ludzie, których znam są chorzy psychicznie" opowiada Krystian Nowak autor popularnego fanpage'u "Zdelegalizować coaching i rozwój osobisty".

Osoby w wieku 18-24 lat mają zaległości z tytułu zadłużenia kredytowego i pozakredytowego w kwocie blisko 872 mln zł, jak podaje BIK. W ciągu roku przybyło 33 tys. kredytobiorców w tym wieku. Millenialsi (Pokolenie Y; osoby w wieku 18-34 lat) najczęściej zaciągają kredyty konsumpcyjne, a zalegają głównie ze spłatą rachunków telefonicznych i rat za sprzęty elektroniczne.

Czy to prawda, że millenialsi nie są zainteresowani seksem? Czy kariera staje się ważniejsza od założenia rodziny?

Młodzi ludzie w Polsce mają z roku na rok coraz większe zobowiązania finansowe i aby je spłacić, pożyczają pieniądze od rodziny. Aż dwóch na pięciu emerytów pomaga finansowo swoim bliskim, przez co często wpadają w długi. Millenialsi powinni pamiętać, że po śmierci seniorów mogą odziedziczyć ich długi, które będą mieli obowiązek spłacić.

Jak donoszą media większość millenialsów za sukces finansowy uznaje brak zobowiązań. Wyniki badania zrealizowanego przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie Profi Credit, pokazują, że aż 35% osób między 18 a 39 rokiem życia zaciągnęło w ciągu ostatnich dwóch lat kredyt bądź pożyczkę.

Błyskawiczne tempo rozwoju technologicznego zmienia w szalonym tempie nie tylko świat wokół nas, ale i ludzi. Ich osobowość, stosunek do życia, plany i marzenia są bezpośrednio związane z galopującymi przemianami, widocznymi w każdej niemal dziedzinie. Kolejna dekada przynosi kolejne odkrycia, a co za tym idzie – każde kolejne pokolenie zasadniczo różni się od poprzedniego.

"To skomplikowane" dobrze określa dzisiejsze randkowanie, ale większość zachowań można uszeregować. Słyszeliście o Ghosting, Situationship czy Breadccrumbing? Nie? No to czas najwyższy zapoznać się z tymi terminami.

1,4 mld zł, o tyle wzrosło zadłużenie Polaków w wieku 18-34 lat. Młodzi ludzie bez zastanowienia zaciągają kredyty na własne przyjemności. Jednak statystyki nie są takie złe, gdyż coraz więcej osób będących między 25 a 29 rokiem życia już zaczyna odkładać pieniądze również na emeryturę.

Zaległości Polaków w wieku 18-34 lat wzrosły w ciągu roku o 1,4 mld zł. Millenialsi z chęcią biorą kredyty na spełnienie zachcianek i przyjemności, ale nie czytają przy tym umów, dotyczących zaciąganych zobowiązań. Jednocześnie coraz więcej Polaków zaczyna odkładać pieniądze (również na emeryturę) już w wieku 25-29 lat.

Preferencje kredytowe Polaków uzależnione są od czasów, w jakich dorastali. Zupełnie odmienne podejście do kredytów bankowych ma pokolenie X, Y, Z oraz nowo-zdefiniowana generacja młodych ludzi - pokolenie HENRY. Obecnie największą grupę konsolidującą kredyty (aż 60%) stanowią klienci w wieku od 30 do 50 lat, a najmniejszą (10%) osoby w wieku od 51 lat wzwyż. Największy problem z terminową spłatą zobowiązań ma najmłodsze pokolenie Z, co może znacząco przyczynić się do wzrostu popularności kredytów konsolidacyjnych w najbliższych latach.

Wzrost rynku dóbr luksusowych o 2-4 procent w 2017 r. dzięki poprawie spożycia w Chinach, turystyce i rosnącemu zaufaniu konsumentów w Europie. W dalszej perspektywie kluczowe znaczenie będzie miało dostosowanie strategii do wartości i oczekiwań pokolenia „millenialsów”.

W sektorze pożyczkowym trwa wyścig po coraz bardziej wiarygodnego klienta. W zawodach tych poza samą ofertą cenową, coraz większą rolę odgrywają czas wydania decyzji, koszt weryfikacji zdolności kredytowej, źródła wiarygodnych informacji o kliencie, samoobsługowość, ograniczenie formalności i komfort klienta. Po części wynika to ze zmiany pokoleniowej wśród klientów firm pożyczkowych. Coraz częściej są to tzw. millenialsi – osoby świadome swoich praw konsumenckich, potrzeb, możliwości, biegle korzystające z nowoczesnych technologii, ceniące swój czas i wygodę. W Polsce to grupa licząca 11 mln osób.

Millenialsi, pokolenie Y, młodzi pracownicy – co roku stanowią coraz większy odsetek osób zatrudnionych. Wspinając się po kolejnych szczeblach kariery, zyskują na znaczeniu, przejmują coraz więcej obowiązków i zadań, zmieniają rynek pracy. Czas, by firmy nauczyły się nimi zarządzać.

Już wkrótce główną siłą roboczą na rynku pracy będzie pokolenie Y – osoby urodzone w latach 1981-1996. Ich wejście na rynek pracy jest wyzwaniem dla pracodawców – młodzi znacznie różnią się od wcześniejszych pokoleń. Polscy millenialsi mają w rękawach wiele atutów, mimo tego wejście na rynek pracy jest dla nich doświadczeniem bardzo trudnym i stresującym, bo młodzi obawiają się, czy znajdą pracę i sprostają oczekiwaniom pracodawców

Zobacz nowe oferty pracy w Słupsku i regionie, które umieszczono na stronie Powiatowego Urzędu Pracy. Kogo poszukują pracodawcy w dobie koronawirusa? Sprawdź!

Rząd poszerzył listę osób, które będą mogły przeprowadzić kwalifikację do szczepienia na COVID-19 oraz podać szczepionkę. Nie wszyscy muszą ukończyć specjalistyczne szkolenie. Przedstawiamy listę zawodów z nowymi uprawnieniami.

W marcu zwiększyła się liczba ofert pracy na większości stanowisk, m.in. dla pracowników z branży budowlanej, nieruchomości, logistyki, transportu czy IT. Jak rozkładają się oferty pracy podczas pandemii? W których miastach jest najwięcej wakatów? Przedstawiamy dane na temat dostępnych ogłoszeń o pracę.