Tomasz Tworek

Tomasz Tworek: - Pensje rosną, kiedy rośnie popyt. Na razie tylko zaciskamy pasa. Gospodarka wpadła w błędne koło.

Szukając idealnego miejsca do zrobienia świątecznych zakupów, próbujemy pogodzić kwestie, które zazwyczaj wydają nam się nie do pogodzenia – żeby było blisko, ale z szerokim wyborem, żeby było świeżo, ale bez kolejek. Tymczasem wszystkie te zalety kumulują się właśnie w naszych osiedlowych i lokalnych sklepach, takich, jak na przykład Lewiatan. To świetne miejsce na przyjemne świąteczne zakupy. Nie wierzycie? Zapraszamy, by się przekonać!

Koronawirus w Polsce. W obliczu epidemii SARS-CoV-2 pracodawcy szukają sposobów na przetrwanie. Jednym z nich jest obniżanie pracownikom wynagrodzeń. Czy szefostwo może zmniejszać pensje z powodu koronawirusa? Tarcza Antykryzysowa rządu Mateusza Morawieckiego mówi bardzo dokładnie o warunkach, które muszą zostać spełnione, by obniżyć pracownikom wynagrodzenia. To sposób na utrzymanie się na rynku dla wielu podmiotów, choć w niektórych przypadkach pracownicy nie muszą się na to godzić.

Pracodawcy zamierzają ograniczyć plany rekrutacyjne. Ponad połowa przedsiębiorstw planuje skupić się na utrzymaniu obecnego stanu zatrudnienia. - Duże firmy planują zwiększenie zatrudnienia. Stabilizacja i zatrzymanie dotyczy małych firm- mówi ekspert.

Wzrost liczby pracujących w sektorze przedsiębiorstw jest ograniczony przez niewystarczającą dostępność osób posiadających odpowiednie kwalifikacje.

Według danych GUS przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2018 r. wyniosło 4585,03 zł, co oznacza realny wzrost w stosunku do 2017 roku o 5,3 proc. To kolejny rekord na rynku pracy – rok wcześniej płace wzrosły o 4,2 proc. Wzrost płac był powiązany z dużym zapotrzebowaniem na pracę – rok 2018 to również bardzo niskie wartości stopy bezrobocia i liczby osób zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Ubiegły rok zakończył się (mimo wzrostu w grudniu) bezrobociem na poziomie 5,8 proc. i nieco ponad 1 mln pozostających w rejestrach bezrobotnych.

Według danych GUS, w listopadzie średnie wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4966,6 zł, co oznacza wzrost o 7,7 proc. w porównaniu do listopada ubiegłego roku. To dynamika wyższa niż się spodziewano, bowiem ekonomiści przewidywali, że płace wzrosną o 7,2 proc.

GUS raz na miesiąc publikuje dane na temat przeciętnych wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Nie każdy jednak wie, że uwzględniają one tylko firmy, w których pracuje minimum 10 osób. Jeżeli ich zarobki porównamy z płacami w firmach do 9 pracowników, to okaże się, że ci drudzy dostają dużo mniej. Sprawdź, jak duże są różnice w pensjach.

Liczba firm zatrudniających Białorusinów wzrosła z 2,6 proc. w pierwszym półroczu 2018 r. do 8,3 proc. w drugim półroczu. Ten wzrost widać również w liczbie składanych oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obywatelom Białorusi. Tylko w I półroczu 2018 roku złożono 32,8 tys. tego typu dokumentów, o 37 proc. więcej niż w I półroczu 2017 roku.

Związek Zawodowy Pracowników ZUS nie jest zadowolony z zarobków, które oferuje instytucja. Zdaniem związkowców pensje w ZUS wyglądają blado na tle przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Związkowcy z ZUS informują, że w porozumieniu z dnia 13.10.2017 r. ws. zakończenia sporu zbiorowego Pracodawca zobowiązał się do podjęcia działań zmierzających do zwiększenia funduszu wynagrodzeń osobowych w roku 2018 i w latach następnych. Brak efektów działań był podstawą do ponownego wejścia w spór zbiorowy, który obecnie obejmuje, m.in. żądania w zakresie podwyższenia wynagrodzeń. Jakie są zarobki w ZUS-ie prezentujemy na kolejnych slajdach (wg danych za 2017 r.):

W odpowiedzi na list otwarty pani poseł Krystyny Pawłowicz, w sprawie handlu w wolne niedziele, Polska Sieć Handlowa Lewiatan odniosła się do stawianych jej zarzutów oraz skierowała do przedstawicielki parlamentu list.

Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w lutym 2018 r. wzrosło o 6,8 proc. rok do roku, zaś zatrudnienie zwiększyło się w tym czasie o 3,7 proc. – podał GUS.

2 maja pracownicy wielu sieci handlowych przeprowadzili protest, tzw. strajk włoski. Twierdzą, że ich zarobki są zbyt niskie do nakładu pracy. Ile naprawdę zarabiają kasjerki w Lidlu, Biedronce, Kauflandzie, Auchan czy Carrefourze?

Dziś, 2 maja, w wielu sieciowych marketach odbędzie się akcja protestacyjna pracowników, którzy domagają się podwyżek płac.

Jednym z problemów, z którymi zmaga się branża transportowa są opóźnienia w płatnościach. Z tym problemem boryka się aż 65proc. firm z tego sektora. Polskie firmy z branży TSL nie otrzymują pieniędzy, ale też same nie płacą. Małym pocieszeniem jest, że naszym sąsiadom też zdarzają się takie praktyki.

Średnie wynagrodzenie w Polsce w 2014 roku wyniosło w przeliczeniu 889 EUR. To prawie czterokrotnie mniej niż wyniosła przeciętna płaca w Wielkiej Brytanii, która w analizowanym okresie wyniosła 3 406 EUR brutto miesięcznie. Postanowiliśmy więc przeprowadzić analizę i sprawdzić w jakim czasie uda nam się dogonić, pod względem wysokości płac, Zjednoczone Królestwo.

W Sejmie rozpoczęła się debata nad projektem ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci. Przewiduje on 500 zł dodatku na każde drugie i kolejne dziecko. Konfederacja Lewiatan proponuje, żeby przysługiwał na trzecie i kolejne dziecko.

Gospodarka nie zwalnia tempa i cały czas generuje nowe miejsca pracy. Jak podał dziś GUS zatrudnienie w październiku wyniosło 5607,6 tys. osób, a więc o 63 tys. więcej niż przed rokiem. Wzrosły też wynagrodzenia, a jak zapowiadają eksperci Work Service, jeszcze większych podwyżek możemy doświadczyć w przyszłym roku. Październik potwierdził utrzymującą się dobrą kondycję polskiej gospodarki. Zatrudnienie na poziomie 5607,6 tys. osób to rekordowy wynik w tym roku.

Wzrost minimalnej płacy w Niemczech może skutkować ujemną marżą netto u 42 proc. przebadanych polskich przedsiębiorstw, co grozi im wypadnięciem z rynku. W 1074 badanych przedsiębiorstwach pracę może stracić 14 tys., osób, a w całej branży nawet - 53 tys. - wynika z raportu Deloitte, który analizuje konsekwencje wprowadzenia płacy minimalnej w Niemczech dla polskiej gospodarski i unijnego rynku wewnętrznego.

Konwent marszałków województw z inicjatywy Marka Woźniaka – marszałka województwa wielkopolskiego wystąpił do Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi oraz Ministerstwa Finansów o dofinansowanie ośrodków doradztwa rolniczego. Chodzi tu zarówno o pieniądze na nowe zadania, którymi ośrodki są obciążane, jak i podwyżki pensji. W całym kraju w ośrodkach doradztwa rolniczego pracuje około 5 tysięcy osób. W Wielkopolsce zatrudnienie to według danych Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi około 450 osób. Doradcy obowiązków mają sporo.

W ciągu ostatnich czterech lat składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne wzrosły o blisko 20 proc.

Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiata