WOMEN IN TECH

Branża IT przez wiele lat była zdominowana przez mężczyzn, jednak ten proces od jakiegoś czasu się zmienia. Co zrobić, by liczba kobiet na kierowniczych stanowiskach zaczęła rosnąć i jakie korzyści dla firm płyną z posiadania kobiet wśród pracowników?

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Pod koniec listopada w Warszawie odbyła się pierwsza edycja "Perspektywy Women in Tech Summit 2018". W jednym miejscu spotkały się kobiece talenty technologiczne z regionu CEE&CA.

Historia to nie tylko czyny, ale też słowa, które niejednokrotnie potrafią zmienić rzeczywistość. Wiedzą o tym najlepiej politycy, działacze i aktywiści, którzy dzięki swoim publicznym wystąpieniom wpływali na losy tego świata. Ich słowa stawały się inspiracją, poruszając serca i umysły, prowokując do działania i wpływając na realne zmiany. O ich mocy najlepiej świadczy fakt, że pamiętamy je po dziś dzień. Oto wypowiedzi, które zmieniły bieg historii oraz świat, w którym żyjemy.

Czy franczyza może okazać się przepisem na udany lokalny biznes? Jak być częścią globalnej korporacji, a jednocześnie pozytywnie wpływać na najbliższe otoczenie? Czy wyśrubowane standardy jakości produktów i usług i ich światowa promocja mogą iść w parze z zaangażowaniem społecznym w najbliższej okolicy? Historie licencjobiorców McDonald’s pokazują, że działania na poziomie lokalnym mają realny wpływ na poprawę życia mieszkańców. Poznajmy naszych sąsiadów z McDonald’s.

Przełom kwietnia i maja, to czas podejmowania decyzji związanych z dalszą ścieżką edukacji dzieci i młodzieży. To również czas ważnych egzaminów dla ósmoklasistów oraz maturzystów. Wybór szkoły, przedszkola czy żłobka to istotny etap w życiu każdego dziecka oraz rodziców, którzy chcieli aby ich pociechy uczyły się w nowoczesnych, dobrze wyposażonych szkołach.

Program Dobry Start, czyli wypłata 300 zł na każde uczące się dziecko ulegnie zmianie. Założenia projektu rozporządzenia zostały opublikowane na rządowych stronach.

Od września Zespół Szkół Informatycznych w Słupsku otworzy nowy kierunek kształcenia. Będzie to technik stylista, czyli wszystko co jest związane z modą i wizerunkiem.

Wybuch pandemii COVID-19 zdaniem w 55 proc. badanych firm w Polsce przyczynił się do wzrostu ryzyka wystąpienia cyberataków. W 2020 roku 64 proc. przedsiębiorstw odnotowało przynajmniej jeden incydent polegający na naruszeniu bezpieczeństwa.

Czy programiści naprawdę zarabiają tak dużo? Ile wynoszą mityczne zarobki w branży IT? Jakie kwoty zasilają konta osób z umowami o pracę, a jakie osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą? Przedstawiamy ranking wynagrodzeń w branży IT.

Ponad połowa pracujących Polaków odczuło negatywny wpływ pandemii na swoją sytuację zawodową. Z jednej strony 34 proc. z nich obawia się utraty pracy, a z drugiej prawie połowa oczekuje wzrostu wynagrodzenia. Co ciekawe, zwiększyć je zamierza niemal co 4 firma, a ponad 7 na 10 chce utrzymać ich poziom. Kryzys gospodarczy jest odczuwalny przez ponad 40 proc.

Małe firmy są podzielone w kwestii wprowadzania cyfrowych rozwiązań do swoich biznesów - wynika z badania ankietowego „Cyfryzacja w czasie pandemii w małych i średnich firmach” przeprowadzonego przez PKO Leasing na grupie swoich klientów. 58 proc. ankietowanych przedsiębiorców deklaruje, że w związku z obecną sytuacją nie wprowadziło żadnych nowych rozwiązań cyfrowych w swojej firmie. 65 proc. nie zamierza również wprowadzać zmian w najbliższych 6 miesiącach. Większość badanych twierdzi, że ich profil działalności nie wymaga takich zmian.

Jak podał Główny Urząd statystyczny, bezrobocie na koniec lutego 2021 roku wyniosło 6,5 proc. Oznacza to, że mamy identyczną wartość jak we wcześniejszym miesiącu. - Kolejne miesiące pokażą na ile zatrudnienie w firmach jest stabilne, bez wsparcia środków publicznych- zwraca uwagę ekspertka.

Przedsiębiorcy liczą, że gdy tylko zniesione zostaną obostrzenia, ich obroty wzrosną. Uważa tak 39 proc. MŚP, 45 proc. zakłada, że utrzyma obroty, a spadku spodziewa się 4 proc. firm. Według 17 proc. firm, poprawę może spowodować m.in. wzrost cen towarów i usług oraz spadek konkurencji, bo zdaniem ponad 9 proc. słabsi nie przetrwają na rynku. Jednocześnie zaległości firm wobec dostawców i banków od kwietnia zeszłego roku, na koniec stycznia wzrosły o ponad 0,5 mld zł.