Najnowsze artykuły
Podwyżkę dostał co drugi informatyk. A jak jest w twojej branży?
Mimo tak zwanego rynku pracownika, aż 40 proc. zatrudnionych nie odnotowało w ciagu ostatnich trzech lat swoich zarobków - w żaden sposób. A w branzy finansowej niemal co trzeciej osobie wynagrodzenie obniżono.
Podwyżka sama nie przyjdzie, musisz o niej porozmawiać. Jak i z kim?
Daleko ci do średniej krajowej, która już grubo przekroczyła równowartość tysiąca euro? Jak sam nie zadbasz o swoje interesy, to nic się nie zmieni. Nie bój się upomnieć, bo sytuacja na rynku pracy ci sprzyja.
Jedni czekają na ciekawą pracę, inni na podwyżkę. Zmieniają się regionalne rynki pracy
W regionach gdzie do tej pory najtrudniej było o pracę - a mieszkańcy nadal są jej najmniej pewni - są też najsilniejsze naciski i oczekiwania co do podwyżek płac. Najwięcej miejsc pracy wkrótce powstanie wcale nie w Wielkopolsce czy na Mazowszu, ale w województwach: śląskim i małopolskim. Malejące bezrobocie zmienia więc też dotychczasowy obraz rynku pracy. Pora więc zmienić obowiązujące do tej pory oceny, bo stają się one nie mającymi pokrycia w rzeczywistości stereotypami.
Budżetówka bez waloryzacji wynagrodzeń w 2018 r. Ważniejsze są wydatki na zbrojenia i 500+
Rada Ministrów postanowiła, że w przyszłym roku średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej wyniesie 100,0 proc. w ujęciu nominalnym. Oznacza to, że wynagrodzenia w 2018 r. nie będą automatycznie waloryzowane jednym wskaźnikiem.
Wiadomo już o ile od 2018 r. wzrośnie płaca minimalna oraz emerytury i renty
Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. wynosiło 2 080 zł. Oznacza to wzrost o 80 zł (4 proc.) w stosunku do 2017 r., a minimalna stawka za godzinę wynosiła 13,50 zł. Ponadto rząd proponuje Radzie Dialogu Społecznego pozostawienie zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2018 r. na poziomie ustawowego minimum, wynoszącego 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2017 r. Prognozuje się, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2018 r. wyniesie nie mniej niż 102,4 proc.
Więcej niż połowa Polaków spodziewa się w tym roku poprawy swojej sytuacji w pracy
Polacy w zakresie oceny sytuacji zawodowej należą do największych optymistów w Europie; ustępujemy pod tym względem od dawna Niemcom i Szwedom. Niestety ostatnio większymi optymistami od nas okazali się także Holendrzy.
Co drugi Polak liczy w tym roku na podwyżkę
Polscy pracodawcy już od kilku lat nie przeżywali takiej presji płacowej. Aż 51 proc. pracowników oczekuje podwyżki wynagrodzenia. Dodatkowo 56 proc. spodziewa się premii.
Najpopularniejsze
