- Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy w trakcie urlopu wypoczynkowego mogę podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia w innym zakładzie? Czy pracodawca może z tego powodu rozwiązać ze mną umowę o pracę? - pyta Czytelnik.
Pracodawca nie może zabronić pracownikowi ani ukarać go za to, że dorabia gdzie indziej podczas urlopu wypoczynkowego. Pracownik może dorabiać w trakcie urlopu wypoczynkowego na podstawie umów cywilnoprawnych np. zlecenia, agencyjnej, o pracę nakładczą, o dzieło, nawet w macierzystym zakładzie pracy (tym, który udzielił mu urlopu).
Wszystkie te zajęcia pracownik może podejmować podczas urlopu wypoczynkowego bez obawy przed sankcjami pracodawcy takimi jak np. odwołanie z urlopu czy też obniżenie pensji.
Pracodawcy nie wolno kontrolować w jakim celu pracownik poszedł na urlop wypoczynkowy i czy dorabia na urlopie.
Fakt dorabiania przez podwładnego podczas urlopu wypoczynkowego jest również dla pracodawcy obojętny pod kątem rozliczeń z ZUS.
Wobec tego nasz Czytelnik nie musi się obawiać podjęcia pracy w trakcie urlopu wypoczynkowego na umowę zlecenie.
Źródło:
Praca w czasie urlopu. Czy to możliwe? - www.poranny.pl
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
