Zatrudnienie osób przebywających w zakładach karnych jest jednym z priorytetów służby więziennej. Praca osadzonych w trakcie odbywania kary to jeden z najważniejszych środków oddziaływania penitencjarnego.
Takie kroki podejmowane są również w Areszcie Śledczym w Słupsku oraz w Oddziale Zewnętrznym w Ustce. Podczas spotkań z przedstawicielami Powiatowego Urzędu Pracy w Słupsku oraz Słupskiej Izby Przemysłowo-Handlowej pracownicy aresztu przedstawili założenia programu "Praca dla więźniów" oraz oczekiwania placówki karnej w zakresie poszukiwania kontrahenta, dla którego osadzeni mogliby świadczyć pracę wewnątrz zakładu.
Program "Praca dla więźniów" zakłada nie tylko możliwość zatrudniania osadzonych, ale również ulgi dla przedsiębiorców zatrudniających takie osoby oraz rozszerzenie zakresu możliwości nieodpłatnej pracy więźniów na rzecz samorządów.
- Skazani pracują odpłatnie u różnych przedsiębiorców oraz nieodpłatnie na rzecz instytucji samorządowych, charytatywnych i organizacji pożytku publicznego. Natomiast w słupskim areszcie śledczym zatrudnienie osadzonych organizowane jest wewnątrz jednostki odpłatne i nieodpłatne na potrzeby aresztu oraz odpłatne dla kontrahenta zewnętrznego w formie umowy o dzieło - informuje podpułkownik Sławomir Meler, zastępca dyrektora Aresztu Śledczego w Słupsku.
Ze względów infrastrukturalnych na terenie Aresztu Śledczego w Słupsku nie ma możliwości wybudowania hali produkcyjnej. Za to jedna z cel została przystosowana do wykonywania przez osadzonych pracy poprzez wyposażenie jej w stanowiska do montażu drobnych elementów urządzeń elektrycznych.
Obecnie różnymi formami zatrudnienia w całej jednostce objętych jest 256 skazanych, co stanowi 54 procent stanu osadzonych w tej placówce. W tej liczbie 157 osób pracuje odpłatnie.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
