Z praktyką łatwiej o pracę

Okres od lipca do września to doskonały moment na odbycie stażu lub praktyk wakacyjnych i sprawdzenia swoich umiejętności oraz wiedzy zdobytej podczas studiów w praktyce biznesowej. Można je zaczynać już na początku studenckiej drogi - nawet po ukończeniu pierwszego roku. Przeważnie są bezpłatne, choć coraz więcej firm oferuje stażystom wynagrodzenie. Jednak nie to jest najważniejsze.

- Naprawdę liczy się możliwość zdobycia doświadczenia w zawodzie, który student chce wykonywać w przyszłości - mówi Piotr Dziedzic, ekspert z firmy doradztwa personalnego Page Personel. - Jest to ważne przy ubieganiu się o pierwszą pracę, gdyż praktyki i staże związane z profilem stanowiska o jakie stara się absolwent są brane pod uwagę podczas procesu rekrutacji.

Przy ubieganiu się o praktykę czy staż wakacyjny obowiązuje proces rekrutacji tak samo, jak w przypadku pracy. Należy przedstawić CV, list motywacyjny oraz odbyć rozmowę kwalifikacyjną.

Jakie wymagania
Wśród wymagań jakie powinien spełniać praktykant znajdują się zazwyczaj: dobra znajomość języka angielskiego, wykształcenie kierunkowe oraz zainteresowanie przedmiotem praktyk.
- Od praktykantów i stażystów oczekuje się również komunikatywności czy umiejętności pracy w zespole oraz pod presją czasu - dodaje Dziedzic. - Ponieważ wiele firm traktuje praktyki jako szansę na znalezienie wartościowych pracowników konieczne jest także posiadanie sprecyzowanych planów na przyszłość, łączących się z profilem praktyk.

Korzyści
- Praktykanci oraz stażyści są obecnie traktowani na równi z pracownikami firmy - zapewnia ekspert doradztwa personalnego. - Parzenie kawy czy kserowanie dokumentów już dawno odeszło w zapomnienie.

Stażyści wykonują konkretne zadania pod okiem osób prowadzących, od których otrzymują wszelkie informacje, wskazówki, a także ocenę wykonanej pracy. Jeżeli stażysta doskonale poradzi sobie z otrzymanymi zadaniami oraz zaaklimatyzuje się w firmie, może liczyć nawet na ofertę pracy. Obecnie coraz częściej zdarza się, że firmy, które dostrzegą prawdziwy talent i potencjał rozwoju młodego człowieka, proponują mu pracę w takich godzinach, aby mógł swobodnie kontynuować studia, szczególnie na 4 czy też 5 roku.

Pisemne potwierdzenie odbycia praktyk w formie zaświadczenia lub referencji to dokument, o którym warto pamiętać. Może bowiem okazać się przydatny w trakcie poszukiwania pracy.

Dobrze jest, aby zawierały one informacje o długości odbytego stażu, realizowanych zadaniach, jakości pracy oraz cechach i umiejętnościach kandydata, które zostały docenione w firmie - radzi Piotr Dziedzic.