Zakłady Chemiczne Police: Podpisali układ zbiorowy pracy i regulamin zwolnień grupowych

Negocjacje trwały rok. Porozumienie znosi m.in. nagrody jubileuszowe za staż pracy. Będzie brany pod uwagę tylko staż w ZCh Police. Od stycznia Police wprowadzą motywacyjny system pracy.

 System premiowy będzie uzależniony od wyników firmy

Do końca roku zwolnionych zostanie 200 pracowników. Ale w efekcie kompromisu uzgodniono, iż będą to pracownicy biurowi. Nikt z produkcji. Z kolei 200 osób z umowami na czas określony zostanie zatrudnionych na stałe.

Kompromis

 Strony podkreślały, że to kompromis świadczący o dojrzałości stron. Firma nadal jest w trudnej sytuacji mimo że od kilku miesięcy zarabia na sprzedaży. i Zadłużenie Polic wynosi 360 mln zł.

Nowy układ zbiorowy pracy i planowane zwolnienia pozwolą wygenerować oszczędności rzędu kilkunastu milionów złotych rocznie. Kontynuowany będzie program dobrowolnych odejść.

Przypomnijmy, że osoby które stracą pracę w ramach zwolnień grupowych, otrzymają ustawowe 3 miesięczne pensje oraz 8 dodatkowych.

Komisja o wszystkim wie

Prezes Polic Krzysztof Jałosiński zapewnił, że na bieżąco informuje Komisję Europejską o realizacji programu naprawczego. Nie widzi zagrożenia jeśli chodzi o 150-milionowy kredyt udzielony Policom przez Agencję Rozwoju Przemysłu. Spółka liczy, że KE pozwoli zamienić pomoc ARP na kilkuletni kredyt.

 Obecny przy podpisaniu dokumentów wiceminister gospodarki Adam Leszkiewicz poinformował, iż resort do końca września powinien zaprosić inwestorów zainteresowanych kupnem akcji Polic do składania ofert.

- Myślę, że na końcu pierwszego kwartału przyszłego roku powinniśmy już wydzielić z oferentów kontentych inwestorów, do dalszych rozmów - dodał minister.