Zanim skorzystacie z usług agencji zatrudnienia dobrze ją sprawdźcie

fikatem.

Wykaz wszystkich agencji zatrudnienia dostępny jest na stronie internetowej: www.kraz.praca.gov.pl

Zgodnie z przepisami, agencja zatrudnienia może pobierać opłaty z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą, tj. kosztów poniesionych na:

• dojazd i powrót osoby skierowanej,

• wydanie wizy,

• badania lekarskie

• tłumaczenie dokumentów - pod warunkiem wyspecyfikowania tych opłat w umowie zawartej z osobą kierowaną do pracy za granicą.

Agencji nie wolno pobierać:

• przedpłat,

• kaucji

• opłat z tytułu wyszukiwania i wskazania pracodawcy zagranicznego, w szczególności: opłat eksploatacyjnych, wynagrodzenia pracowników, opłat z tytułu wynajmu lokalu, wyjazdów pracowników agencji, rekrutacji, usług pocztowo-telekomunikacyjnych, druków, reklamy i ogłoszeń prasowych.

Jeśli zamierzacie skorzystać z usług agencji zatrudnienia, zanim się do niej zgłosicie powinniście:

Sprawdzić, czy posiada odpowiedni certyfikat, czy jest wpisana do rejestru ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego.

Sprawdzić, czy zgłosiła działalność gospodarczą, od jak dawna ją prowadzi i czy posiada własne biuro. Musicie znać dokładny adres (często w ogłoszeniach jest podany tylko numer telefonu komórkowego pośrednika)

Pamiętać, że polski pośrednik nie ma prawa do pobierania opłat za załatwienie pracy.

Sprawdzić, czy dana agencja ma umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym i czy wysyłała jej już pracowników.

Przed wyjazdem domagać się spisania umowy, w której będą wyszczególnione: pracodawca, warunki pracy, płacy, należne świadczenia, itp.

Sprawdzić, ile wynoszą ceny za przejazd u przewoźników, przed zapłaceniem pośrednikowi za przejazd.

Nie płacić przed wyjazdem za mieszkanie za granicą oferowane przez pośrednika.

Pamiętać, że polski pośrednik pracy nie ma prawa skierować do pośrednika zagranicznego.

Jeśli zostaniecie oszukani, nie otrzymacie pieniędzy za pracę, możecie wystąpić z roszczeniami do agencji zatrudnienia lub dochodzić swoich praw przed sądem powszechnym z powództwa cywilnego.

Z granicą możecie liczyć na pomoc konsulatów RP, sądów pracy w danym kraju. Interweniować można również we właściwym urzędzie pracy lub związkach zawodowych.