Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

ZUS sprawdził prawdziwość zwolnień lekarskich

Magdalena Olechnowicz
Urzędniczki w słupskim ZUS-ie weryfikują wiarygodność zwolnień lekarskich przez cały rok.
Urzędniczki w słupskim ZUS-ie weryfikują wiarygodność zwolnień lekarskich przez cały rok. Fot. Łukasz Capar
Słupski ZUS właśnie zakończył kontrolę zwolnień lekarskich. Sprawdził blisko półtora tysiąca ubezpieczonych. Opłacało się, bo zaoszczędził kilkadziesiąt tysięcy złotych. Zdaniem pracodawców nadużycia są nagminne. Pracownicy kombinują.

Kontrola słupskiego ZUS

Kontrola słupskiego ZUS

W 2008 roku słupski ZUS skontrolował zwolnienia 1414 ubezpieczonych, 15 osób straciło prawo do zasiłku o łącznej kwocie 15 964,80 zł.
Skontrolowano też 6243 orzeczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, w efekcie wydano 778 decyzji wstrzymujących. Z tytułu niedostarczenia zwolnienia pracodawcy w ciągu siedmiu dniu, obniżono o 25 procent wysokość zasiłków - w wyniku tego wypłaty zasiłków obniżono w sumie o ponad 73 237 złotych.

Uwaga, gdy jesteś na zwolnieniu lekarskim, w każdej chwili mogą zapukać do drzwi twojego mieszkania urzędniczki z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aby sprawdzić, czy rzeczywiście chorujesz, czy może kombinujesz. Takie kontrole urzędników trwają prze cały rok.

- Prawidłowość orzekania o niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich należy do naszych stałych zadań. Często jednak kontrole wykonujemy na prośbę pracodawcy - mówi Ewa Dusza, rzecznik prasowy słupskiego ZUS.

Okazuje się, że niektórzy pracodawcy w naszym regionie często z takiej możliwości korzystają. I ich przypuszczenia się potwierdzają.

- A gdzie pani żyje? Na księżycu? Oczywiście, że pracownicy oszukują. Nadużycia są nagminne. Wielokrotnie moje przypuszczenia się potwierdziły - odpowiada na nasze pytanie o kontrole pracowników Kazimierz Meka, współwłaściciel Fabryki Obuwia Nord w podsłupskim Strzelinie.

W Nordzie jednak nikt pracy z tego powodu nie stracił.

- Nic nie mogę zrobić. Taki pracownik albo po prostu wraca do pracy, albo kombinuje dalej i bierze opiekę nad chorym dzieckiem. Tego już jednak się nie kontroluje - mówi Meka.

Kontroli ZUS boją się też lekarze. Często nie chcą dawać zwolnień kobietom ciężarnym. W takiej sytuacji była Katarzyna Lisiecka.

- Byłam już w ósmym miesiącu ciąży, było mi ciężko chodzić do pracy. Przez cały dzień siedziałam przed komputerem i bardzo bolał mnie kręgosłup. Lekarz jednak powiedział, że to nie powód, aby iść na zwolnienie lekarskie. Poszłam więc po nie do innego lekarza, do gabinetu prywatnego. Tam nie było problemu z wystawieniem zwolnienia - wspomina słupszczanka.
Co jednak grozi nieuczciwemu pracownikowi, kiedy prawda wyjdzie na jaw i ZUS potwierdzi, że na zwolnieniu nie chorował?

- W takiej sytuacji cofamy wypłatę zasiłku chorobowego. Jeśli lekarz orzecznik stwierdzi, że zwolnienie jest wystawione na zbyt długi okres czasu, to może je skrócić - mówi Ewa Dusza.

Zdaniem Romana Giedrojcia, kierownika słupskiego oddziału Powiatowej Inspekcji Pracy, pracodawca ma prawo nieuczciwego, który bez powodu idzie na zwolnienie lekarskie, pracownika zwolnić i to bez wypowiedzenia.

- Mówi o tym artykuł 52 Kodeksu pracy. Bez wypowiedzenia można zwolnić pracownika, który dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązku pracowniczego. W mojej ocenie fałszywe zwolnienie jest wyłudzeniem i oszustwem. Takie sprawy często rozstrzyga sąd. Ludzie się odwołują, ale znam wiele przypadków, kiedy przegrali - mówi kierownik Roman Giedrojć.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na gp24.pl Głos Pomorza