Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów
3 z 15
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
W przypadku nagannego zachowania pracownik może zostać...
fot. Pixabay.com

Zwolnienie pracownika. Kiedy pracodawca może zakończyć współpracę? Sprawdź

Zwolnienie dyscyplinarne

W przypadku nagannego zachowania pracownik może zostać zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia, z własnej winy. Mówimy wówczas o zwolnieniu dyscyplinarnym.

Ryzyko utraty pracy rośnie, jeżeli osoba zatrudniona działa na niekorzyść firmy. Z utratą stanowiska muszą również liczyć się pracownicy, którzy nie posiadają kompetencji wymaganych na danym stanowisku, chociaż nawet ich nie wolno zwolnić bez ważnego powodu.

Zobacz również

Uczniowie i studenci będą podróżować ŁKA za darmo. Są też plany rozwoju spółki FOTO

Uczniowie i studenci będą podróżować ŁKA za darmo. Są też plany rozwoju spółki FOTO

Masowe zwolnienia w MAN-ie w Niepołomicach? Mamy stanowisko centrali koncernu

NOWE
Masowe zwolnienia w MAN-ie w Niepołomicach? Mamy stanowisko centrali koncernu

Polecamy

Jak długo trzeba odczekać po wypiciu alkoholu, żeby móc prowadzić samochód?

Jak długo trzeba odczekać po wypiciu alkoholu, żeby móc prowadzić samochód?

Najwyższy taras widokowy w Polsce niedługo zachwyci odwiedzających

Najwyższy taras widokowy w Polsce niedługo zachwyci odwiedzających

Zebraliśmy przełomowe, polskie wynalazki w energetyce. Mają wielkie zadanie

Zebraliśmy przełomowe, polskie wynalazki w energetyce. Mają wielkie zadanie