"Jakie składki powinien opłacać mój mąż, który obecnie przebywa na kontrakcie u armatora zagranicznego? Komu (i czy w ogóle) winien opłacać składki na Fundusz Pracy i ubezpieczenie zdrowotne?" - pisze Ewa B. ze Słupska.
Marynarz przebywający na kontrakcie zagranicznym nie płaci żadnych składek obowiązkowych. Jeżeli chce zabezpieczyć się na starość, może (nie musi) zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalno-rentowego), może też dobrowolnie opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy.
Wysokość składek zależy od zadeklarowanych przez pani męża zarobków, ale nie może to być kwota mniejsza niż płaca minimalna, która obecnie wynosi 760 zł. W związku z tym:
- minimalna składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 148,35 zł
- minimalna składka na ubezpieczenie rentowe - 98,80 zł
Pracownik zatrudniony za granicą nie może ubezpieczyć się w ZUS-ie na wypadek choroby oraz wypadku przy pracy.
Jeżeli chodzi o składkę na Fundusz Pracy, to zatrudnieni za granicą mogą ją opłacać dobrowolnie. Wynosi ona 9,75 procent przeciętnego wynagrodzenia (w czerwcu było to
210,17 zł ).
Dobrowolna składka na ubezpieczenie zdrowotne w czerwcu wynosiła 171, 35 zł.
Warto, naszym zdaniem, zastanowić się zwłaszcza nad opłacaniem składek zusowskich i na Fundusz Pracy. Pierwsze zwiększałyby pani mężowi staż, co - w razie czego - w przyszłości może mu ułatwić starania o stały zasiłek; drugie - umożliwiłyby pani mężowi uzyskanie zasiłku dla bezrobotnych w okresach między kolejnymi kontraktami.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
