Dzięki stażystom nie ma kolejek

Młodzi ludzie: Anna Paukau, Patrycja Retelewska, Grzegorz Nęca i Agnieszka Theus zostali zatrudnieni w dziale świadczeń rodzinnych. Dwoje z nich zdało maturę w tym roku, dwoje to absolwenci szkół średnich z lat poprzednich. Do MOPS-u skierował ich na staż Powiatowy Urząd Pracy.
- To był bardzo dobry pomysł - ocenia Ewa Osińska, dyrektor MOPS-u. - Stażyści bardzo pomogli nam w rozwiązaniu problemu ogromnych kolejek, które tworzyły się zawsze od lipca w związku z przyznawaniem świadczeń rodzinnych. W tym roku mogło być z tym jeszcze gorzej, bo zmieniły się przepisy związane z przyznawaniem zasiłków. Dodatkowo przejmujemy ludzi, którzy dotąd pobierali świadczenia w zakładach pracy. Dzięki zatrudnieniu stażystów udaje się jednak pracę przy zasiłkach wykonywać na bieżąco.
Rzeczywiście, w człuchowskim MOPS-ie nie trzeba już długo czekać po druki zasiłków. Także składanie wniosków odbywa się wyjątkowo szybko. Pomaga i to, że dział świadczeń rodzinnych czynny jest od 1 lipca codziennie aż przez 10 godzin.
- Ludzi przychodzi tak dużo, że nasi stażyści mają co robić okrągły dzień - stwierdza Osińska. - Najważniejsza w naszej pracy jest znajomość aktualnych przepisów - dodaje Jolanta Kwaśniak, kierownik działu.
- Wszyscy stażyści przeszli wstępne przeszkolenie. Pomagają wydawać klientom druki, wypełniać je, informują o zmianach w przepisach, adresują koperty, porządkują akta. Chcą pracować, są bardzo aktywni.
- Pani, która wydaje wnioski, wszystko mi wyjaśniła - chwali stażystkę młoda kobieta z dzieckiem. - Wiem, co mam dołączyć do wniosku i do kiedy go złożyć. Długo nie czekałam, a już się bałam, zanim tu przyszłam, że będzie tak jak rok temu. Spodziewałam się stania kilka godzin w kolejce. Cieszę się, że jak wrócę z kompletem dokumentów, też załatwię sprawę szybko.
Stażyści również chwalą sobie pracę. - Studiuję zaocznie biologię - mówi Anna Paukau. - Jestem już na trzecim roku. Najchętniej pracowałabym w laboratorium, ale tutaj też czuję się dobrze. Atmosfera jest bardzo miła, jesteśmy częścią zespołu. Ludzi przychodzi bardzo dużo, ale dzięki dobrej organizacji pracy klienci są zadowoleni.