Emerytury 2019. Sejm uchwalił Pracownicze Plany Kapitałowe. Skorzysta 11 milionów Polaków?

AIPZaktualizowano 
W czwartek 4 października Sejm uchwalił ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), która daje wszystkim zatrudnionym możliwość oszczędzania na cele emerytalne. Ostatecznie ruszą one od lipca 2019 roku.

Po trwających pół roku konsultacjach i poprawkach w stosunku do pierwotnego projektu, Rada Ministrów pod koniec sierpnia br. postanowiła skierować do Sejmu projekt ustawy w tej sprawie. Na odbywającycm się w tym tygodniu posiedzeniu Sejm ustawę błyskawicznie uchwalił i skierował do Senatu.

Przypomnijmy, że 15 lutego 2018 r. Ministerstwo Finansów przekazało projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych do konsultacji społecznych, uzgodnień międzyresortowych i Rady Dialogu Społecznego , gdzie przedstawiciele pracodawców, związkowców i rządu rozpoczną konsultacje nowych rozwiązań.

„Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny i w pełni prywatny system długoterminowego oszczędzania. Najważniejszym celem PPK jest wzrost poziomu oszczędności indywidualnych, z myślą o bezpieczeństwie i dobrobycie poszczególnych osób i ich rodzin. Pragniemy podniesienia bezpieczeństwa finansowego Polaków, szczególnie w okresie emerytalnym. Wdrożenie PPK z pewnością przyczyni się też do zmiany struktury oszczędności w Polsce. Reforma pozwoli na wzrost udziału oszczędności długoterminowych, co z kolei obniży kosztu finansowania inwestycji w Polsce i będzie sprzyjać polskiej gospodarce. W długim horyzoncie wprowadzenie programu, z uwagi na przewidywany wzrost PKB, powinno pozytywnie wpływać również na sytuację finansów publicznych" – powiedziała wówczas minister finansów Teresa Czerwińska.

PPK to oferta dla milionów polskich pracowników

Program ma być skierowany do ponad 11 milionów pracowników, w tym do około
9 milionów osób zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw oraz ponad 2 milionów osób pracujących w jednostkach sektora finansów publicznych (czyli tzw. „budżetówce"). Szacunkowa liczba osób, które przystąpią do programu, to 8,5 mln osób (przy założeniu 75 proc. partycypacji).

Przewidywana w projekcie ustawy wysokość i struktura składek oraz zachęt fiskalnych w ramach PPK ma kształtować się następująco:

składka powitalna, jednorazowa ze strony państwa – 250 zł,
dopłata roczna ze strony państwa – 240 zł,
składka podstawowa pracodawcy – 1,5% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,
składka dodatkowa pracodawcy – do 2,5% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,
składka podstawowa pracownika – 2,0% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,
składka dodatkowa pracownika – do 2,0% podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Łączna minimalna odprowadzana składka (pracodawcy i pracownika) może zatem wynieść 3,5%, a maksymalna 8%. Składki odprowadzane przez pracownika rozliczane będą z wynagrodzenia netto.

„Pracownicze Plany Kapitałowe pozwolą na stworzenie powszechnego, dobrowolnego systemu uzupełniającego źródła dochodu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Obejmą one wszystkich pracowników, podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, a więc również pracujących np. na zlecenia. Istotna jest tutaj także dobrowolność przynależności pracownika do PPK – może on również w każdej chwili wystąpić z systemu" – wyjaśniła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

PPK będą wprowadzane stopniowo

Projekt ustawy zakłada, że nowe rozwiązania będą wprowadzane etapami. Kolejność tworzenia PPK będzie uzależniona od wielkości lub typu pracodawcy. Najwcześniej, bo
z początkiem 2019 r., do PPK mają przystąpić najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 pracowników. Najpóźniej, bo w połowie 2020 r., małe firmy oraz jednostki sektora finansów publicznych.

Planowany harmonogram przystępowania firm do PPK zakłada rozłożenie procesu na etapy. W pierwszym obejmie pracodawców zatrudniających powyżej 250 osób (3,3 mln) i ruszy od 1 lipca 2019 r. Zakończy się zaś przed upływem 2020 roku, naa ostatnim, obejmującym firmy zatrudniające mniej niż 20 osób (ok. 5,1 mln).
2) od 50 do 249 osób (2,0 mln) 01.07.2019

Instytucjami obsługującymi PPK będą towarzystwa funduszy inwestycyjnych (TFI), które posiadają zgody i zezwolenia na wykonywanie działalności w Polsce.

Zgodnie z projektem ustawy jednym z dodatkowych wymogów dla TFI, które chcą wziąć udział w PPK, jest minimum trzyletni okres doświadczenia w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi. Dziś zezwolenie posiada ponad 60 TFI. Wstępnie szacuje się, że ponad połowa z nich będzie zainteresowana przedstawieniem swojej oferty na obsługę PPK. Polski Fundusz Rozwoju (PFR) utworzy Portal, w którym zapewni łatwy dostęp do informacji o produktach, ofertach poszczególnych TFI, standardach umów oraz będzie stanowił źródło wiedzy dla Zatrudniających i Zatrudnionych. Uregulowane będą też zasady akwizycji i reklamy, tak aby zapobiec nieetycznym zachowaniom.

To już definitywny koniec z uciążliwym obowiązkiem składania co roku PIT. Za wszystkich zrobi to fiskus. Kliknij w ten tekst a dowiesz się wszystkiego.

Uratują emerytury Polaków?

„Pracownicze Plany Kapitałowe to system prywatny i środki w PPK są prywatne, na takiej samej zasadzie jak lokaty bankowe" – wskazał prezes zarządu PFR Paweł Borys.
„PPK jest oparte na doświadczeniach innych krajów, w tym m.in. Wielkiej Brytanii, która wprowadziła kilka lat temu rozwiązanie z automatycznym zapisem. Pełni ono funkcje niskokosztowego wsparcia ze strony pracodawców, z przeznaczeniem na dodatkowe oszczędzanie na emeryturę. Podobne systemy funkcjonują z powodzeniem w innych krajach – od Niemiec, Wielkiej Brytanii, krajów skandynawskich, po Kanadę i Nową Zelandię" – podkreślił Paweł Borys.

- Powodzenie tego programu będzie zależeć od efektywności podmiotów, które będą inwestowały gromadzone oszczędności. Mamy nadzieję, że ustawodawca umożliwi wzięcie udziału w programie dostatecznie dużej liczbie wiarygodnych podmiotów zarządzających, aby zapewnić bezpieczeństwo a jednocześnie silną konkurencję, która leży w interesie oszczędzających. Polacy powinni mieć szeroki wybór instytucji, którym powierzą swoje pieniądze - komentuje Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

- Zasadność reformy kapitałowej części systemu emerytalnego zaanonsowanej w lipcu 2016 r. w jej pierwotnej, spójnej i komplementarnej formie, jest bezdyskusyjna. Im wcześniej zostanie wdrożona, tym szybciej zobaczymy jej efekty – podniesienie wysokości przyszłych emerytur, większą dostępność kapitału finansującego rozwój polskich przedsiębiorstw i długoterminowych inwestycji oraz ograniczenie zależności polskiej gospodarki i giełdy od kapitału z zagranicy - Małgorzata Rusewicz, prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.

polecane: 60 Sekund biznesu: Ekonomia współdzielenia coraz popularniejsza.

Wideo

Materiał oryginalny: Emerytury 2019. Sejm uchwalił Pracownicze Plany Kapitałowe. Skorzysta 11 milionów Polaków? - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 12

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Szukają frajerów do łatania budżetu

G
Gość
2018-08-28T14:58:35 02:00, stenia:

I znów obiecanki-cacanki, a potem skok w ramach prawa na pieniądze pracowników.

Bardzo chciałam wierzyć, że będzie lepiej ale wszystkie znaki na ziemi i niebie wskazują, że ci co pracują nadal będą okradani , a dostaną ci którzy nie chcą pracować tylko korzystać z pracy innych..

Frajerów szukają do łatania budżetu

J
Jadzia

Następny program, który ma na celu sfinansować politykę rozdawnictwa rzadu. Ja na pewno zrezygnuje.

k
kadrowa

kiedy wdrożone zostaną firmy zatrudniające ok 190 osób

k
katia

I mnie cieszy, że państwo coś takiego robi i chce by ludziom naprawdę żyło się lepiej i żeby nie musieli się martwić o swoją przyszłość za kilka czy kilkanaście lat. Emerytura budzi u nas skrajne emocje, ale dzięki temu programowi mam nadzieję że wszystko się dobrze ułoży. W końcu już niedługo zacznie on obowiązywać , lipiec już lada moment.

g
grzechu

Z tym ze odkładać na emeryture i tak bedziesz musiał, a w pkk mamy spory wplyw na to ile uda sie zaoszczedzic, bo wreszcie jest podział dostosowany do indywidualnych zarobków a i wplaty podzielili na podstawowe i dobrowolne i z ramienia pracodawcy i twojego. A do tego dostajemy jeszcze dopłate roczna od państwa

g
grzechu

Z tym ze odkładać na emeryture i tak bedziesz musiał, a w pkk mamy spory wplyw na to ile uda sie zaoszczedzic, bo wreszcie jest podział dostosowany do indywidualnych zarobków a i wplaty podzielili na podstawowe i dobrowolne i z ramienia pracodawcy i twojego. A do tego dostajemy jeszcze dopłate roczna od państwa

A
Anka

Problem w tym ze w tym gownie nie ma dobrowolnosci. Zlodzieje z automatu beda zabierac nam kase. Tak jest w uk gdzie pracuje i widze co to za sciema

d
donio

Już zabierali na 2 filar i do dziś tych pieniędzy nie widzę .Ale ktoś dobrze sobie żyje za te składki k...... mać!!!!!

p
podatnik

Nie uratuje, z powodu bankruta jakim jest od poczęcia sprywatyzowany PRL czyli PRL bis?

L
Lolek

Wolę sam oszczędzać bo już raz mi platfusy zayebały. Drugi raz nie dam się nabrać.

A
Administrator

To jest wątek dotyczący artykułu Emerytury 2019. Sejm uchwalił Pracownicze Plany Kapitałowe. Skorzysta 11 milionów Polaków?

s
stenia

I znów obiecanki-cacanki, a potem skok w ramach prawa na pieniądze pracowników.
Bardzo chciałam wierzyć, że będzie lepiej ale wszystkie znaki na ziemi i niebie wskazują, że ci co pracują nadal będą okradani , a dostaną ci którzy nie chcą pracować tylko korzystać z pracy innych..

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3