Maripol stawia na nowoczesność i rozwój pracowników

Artykuł sponsorowany Maripol
Spółka Maripol Meble Polska z podsłupskiej Kobylnicy to przykład firmy, która dąży do stałego rozwoju technologicznego, aby unowocześniać proces produkcji i tym samym odciążyć pracowników. W plebiscycie Nasze Dobre z Pomorza spółka Maripol Meble Polska bierze udział w kategorii Pracodawca.

Maripol Meble Polska to firma, która stawia na ciągły rozwój, który jest możliwy dzięki elastycznemu podejściu i ciągłemu poszukiwaniu nowych rozwiązań. Spółka dużą uwagę przykłada również do relacji. Kontakty z klientami, partnerami handlowymi oraz pracownikami, opiera na uznaniu, partnerstwie i zaufaniu. To wszystko kształtuje kulturę przedsiębiorstwa.

Spółka Maripol Meble Polska obecnie zatrudnia ponad 260 pracowników pięciu narodowości. Od czasu powstania firmy w lutym 2018 roku zatrudnienie wzrosło o ponad 100 osób. Zasadą jest kreowanie wspierającego, otwartego środowiska pracy opartego o wzajemny szacunek i partnerstwo. Najwięcej zależy od chęci i motywacji każdego pracownika. Przedstawiciele spółki zapewniają, że oferowane zarobki są godziwe adekwatne do ciężkości i wartości pracy i produktu.

Prowadzone jest wsparcie dla awansów poziomych i pionowych wewnątrz organizacji. Co roku organizowane są cykle szkoleń z umiejętności twardych, ale także i kompetencji miękkich. Jednym z priorytetów jest nauka współpracy w zespole, właściwe metody zarządzania oraz sztuka rozmowy z pracownikiem. Prowadzony jest otwarty, szczery dialog w formie regularnych spotkań z przedstawicielami załogi, na których prezentowane są plany przedsiębiorstwa. Rozmowy dotyczą także problemów i ich rozwiązywaniu oraz pomysłów poprawy czy zmian.

Na wielu przypadkach Maripol Meble Polska kształci i uczy zawodu od podstaw przejmując na siebie rolę kształcenia wykwalifikowanych rzemieślników (stolarzy, szwaczki, tapicerów) na rynku pracy, których aktualnie brakuje ze względu na braki w systemie powszechnej edukacji. Firma staramy się również automatyzować procesy rzemieślnicze, co dla wielu osób wydaje się zupełnie niewykonalne, zaś dla spółki jest codziennością w procesie zmian.

Od początku Maripol inwestował w nowe technologie poprawiające warunki pracy. Zainstalowano nowoczesne podesty tapicerskie, maszyny do rozkroju tkanin i pianki oraz linie monterskie. Wymieniono starą technologię klejów rozpuszczalnikowych na kleje topliwe, aby wyeliminować z procesu produkcji substancje niebezpieczne dla ludzi i środowiska. Dzięki tym wszystkim działaniom pracownicy mogą pracować w lepszych warunkach, mniej obciążeni fizycznie.

Spółka w dalszym ciągu planuje zwiększać profil produkcji tworząc kolejne miejsca pracy. Zgodnie ze swoją polityką stara się automatyzować procesy oraz kształtować je w sposób coraz bardziej ergonomiczny uwzględniając możliwości i ograniczenia pracowników. Dąży do zmniejszania potrzebnej do pracy siły fizycznej, poprawy bezpieczeństwa pracy oraz minimalizowania ryzyka urazów, przeciążeń czy wypadków.

Dla Maripolu społeczna odpowiedzialność biznesu nie jest pustym hasłem. Firma współpracuje z wieloma podmiotami społecznymi, fundacjami i ośrodkami pomocy. Wiele razy dostarczała swoje meble jako formę wsparcia działalności domów pomocy społecznej, ośrodków szkolno-wychowawczych czy udzielała wsparcia w różnych akcjach charytatywnych. Często przekazywano materiały poprodukcyjne do użycia w pracowniach czy warsztatach terapii zajęciowej, aby podopieczni mogli wykorzystać je kreatywnie nadając im nowe życie w formie maskotek, toreb czy innych przedmiotów.

Od października Maripol rozpoczął współpracę z Oddziałem Zewnętrznym w Ustce Aresztu Śledczego w Słupsku na polu zatrudniania osadzonych. Spółka kieruje się ideą resocjalizacji poprzez pracę oraz umożliwienia powrotu do społeczeństwa - w tym szczególności do pracy - bez piętna kary. Przedstawiciele firmy są przekonani, że załoga pełna otwartości, zrozumienia i wzajemnego szacunku jest dobrym środowiskiem do realizacji takiego projektu.

W tym roku rozpoczęła się również współpracę z Zespołem Szkół Technicznych w Słupsku, aby w roku 2022/2023 utworzyć wspólnie patronacką klasę tapicerską wracając tym samym do korzeni nauki zawodu tapicera w regionie słupskim. W ramach współpracy uczniowie będą mieli możliwość praktycznej nauki zawodu w Maripolu, a absolwenci mają gwarancję stałego zatrudnienia.

Maripol Meble Polska sp. z o.o. sp.k
Kilińskiego 1, 76-251 Kobylnica
https://maripol.polipol.pl/pl

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Materiał oryginalny: Maripol stawia na nowoczesność i rozwój pracowników - Głos Koszaliński

Wróć na gp24.pl Głos Pomorza