Pracodawcy mają problem. Zatrudnią młodego pracownika, ten przyuczy się do zawodu, zdobędzie doświadczenie i kwalifikacje, po czym odejdzie do innej firmy. Na lepsze warunki. Dlatego przy zatrudnianiu coraz bardziej liczy się lojalność.
Kogo dziś poszukują pracodawcy? Osoby z ogólnym wykształceniem czy też specjalistów o tzw. wąskich kwalifikacjach? Czy mają to być osoby doświadczone czy też dopiero zaczynające pracę?
Na te pytania dyrektor Zachodniej Izby Przemysłowo - Handlowej Stanisław Owczarek odpowiada: - Najbardziej poszukiwani są pracownicy w zawodach technicznych. I jednak bardziej wyspecjalizowani. Jeśli mają zawód ogólny, to po przyjęciu do pracy konieczne są przekwalifikowania.
A na to niekiedy pracodawca nie ma pieniędzy lub czasu. Dlatego woli zatrudniać osoby bardziej doświadczone. Adaptacja nowego pracownika w firmie trwa niekiedy kilka miesięcy - dodaje Owczarek.
A wykształcenie, specjalistyczne czy bardziej ogólne? Firmy częściej poszukują specjalistów i to doświadczonych. Przyczyn takiego stanu jest kilka. Po pierwsze, firma nie ma czasu na przekwalifikowanie. Po drugie, szkolony pracownik jest mało wydajny a ponadto nie mniej ważna jest jakość pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
