
5 tys. zł od pracodawcy za nieodśnieżone chodniki wewnątrz firmy? Wyjaśniamy
Jak wynika z aktualnie obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, okres zimowy w Polsce rozpoczyna się 1 listopada i trwa do 31 marca....

Do PIP zgłaszanych jest coraz więcej skarg, również przez Ukraińców
W 2022 roku do Państwowej Inspekcji Pracy trafiło ponad 50,5 tys skarg ze strony pracowników, o 5,3 tys. więcej niż rok wcześniej. Więcej niż co trzecia skarga...

Te firmy będą zatrudniały! Sprawdź, gdzie szukają do pracy
Pracodawcy we wszystkich 8 analizowanych sektorach chcą w nadchodzących miesiącach zatrudniać nowych pracowników. Na najwięcej ofert pracy mogą liczyć kandydaci...

Tyle za urlop pracownika musi zapłacić pracodawca. Mamy konkretne kwoty
Urlop pracownika to dodatkowy koszt, który musi ponieść pracodawca. Firma, z którą mamy podpisaną umowę o pracę - nie tylko musi nam zapłacić wynagrodzenie, ale...

Kiedy przysługuje odprawa pośmiertna? To nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych
Po śmierci pracownika na pracodawcę spada obowiązek wypłacenia odprawy pośmiertnej. Przysługuje ona bliskim zmarłego bez względu na rodzaj umowy czy wymiar...

Markos z Głobina w gronie najlepszych polskich pracodawców
Firma Markos z Głobina pod Słupskiem znalazła się w zestawieniu najlepszych pracodawców w Polsce. Ranking opracował miesięcznik Forbes.

Firmy coraz rzadziej szukają pracowników w urzędach pracy
O 5 procent w ciągu roku spadła liczba pracodawców, którzy poszukiwali pracowników za pośrednictwem urzędów pracy. W ubiegłym roku zaoferowano tam o przeszło 12...

Coraz więcej Polaków chce pracować zdalnie. Co na to pracodawcy?
Zadowolony Polak to taki, który może sam decydować o tym, gdzie i kiedy chce pracować – uważa aż 84 proc. respondentów badania VMware. Dziś połowa firm oferuje...

Firmy szukają oszczędności: w 2023 roku pracodawcy będą ciąć wydatki na szkolenia?
W czasie pandemii wiele szkoleń dla pracowników zostało odwołanych lub zawieszonych. Tymczasem liczne badania pokazują, że dla większości zatrudnionych,...
![Pracownicy 50+ są dziś cenieni i poszukiwani na rynku pracy. Na jakie ulgi i dofinansowanie może liczyć pracodawca? [26.12.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/74/b5/63737777c4f3a_o_xsmall.jpg)
Pracownicy 50+ cenieni i poszukiwani. Pracodawca ma ulgi i dofinansowanie
Minęły już czasy, gdy pracodawcy nie chcieli zatrudniać osób powyżej 50. roku życia, myśląc o nich jedynie, jak o przyszłych emerytach. Dziś silversi to pełni...
![Zimno w pracy - znaj swoje prawa. Jakie obowiązki ma pracodawca? Kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków? [20.12.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/3d/da/637f33430c918_o_xsmall.jpg)
Zimno w pracy. Jakie obowiązki ma firma? Kiedy pracownik może odmówić pracodawcy?
Obecnie stan prawny jasno określa obowiązki pracodawcy dotyczące zabezpieczenia miejsca pracy i samego pracownika w okresie zimowym. Obowiązki te możemy...
![Niemal połowa pracowników liczy na świąteczne premie przed Bożym Narodzeniem 2022. Co na to pracodawcy? Będą premie, bony [20.12.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/a0/46/638db318ba903_o_xsmall.jpg)
Święta 2022. Będą świąteczne premie i bony dla pracowników czy tylko wspólna wigilia?
Premia na koniec roku? To idealny prezent od pracodawcy pod choinkę. Wydatki na większość produktów, które tradycja nakazuje zakupić, by przygotować potrawy na...
![Nowe prawo 2023. Ważne zmiany w podatkach i prawie pracy. Przedsiębiorco, sprawdź, co cię czeka i przygotuj się na nowości [27.11.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/08/03/637df8f846788_o_xsmall.jpg)
Ważne zmiany w podatkach i prawie pracy 2023. Przedsiębiorco, sprawdź, co cię czeka
Nadchodzący rok przyniesie przedsiębiorcom solidną porcję kolejnych zmian podatkowych i poważnych modyfikacji w Kodeksie pracy. Tym razem jest to spowodowane...

W firmach wraca praca zdalna na wielką skalę - to przez obawy o wyłączenia prądu
Firmy szykują się do zimy, z którą wiążą się realne zagrożenia wyłączeń energii i problemy z ogrzewaniem pomieszczeń. Jedynym z wyjść awaryjnych jest praca...
![Praca zdalna: paradoksalnie większe obciążenie obowiązkami dla pracownika, ale na plus poprawa work life balance [3.10.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/9a/e2/63244aa94a325_o_xsmall.jpg)
Praca zdalna: paradoksalnie większe obciążenie obowiązkami dla pracownika
Możliwość pracy zdalnej jest atutem tylko dla tych pracowników, którzy dobrze czują się w takim formacie. Gdy jest przymusowa lub pracownik nie ma do jej...
![Jakie firmy troszczą się o pracowników, a które ograniczają się do dbałości o wynagrodzenie. Wellbeing to moda czy standard [8.09.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/68/27/63171d2187953_o_xsmall.jpg)
Wellbeing to kolejna moda czy standard? Jakie firmy troszczą się o pracowników?
Takie zmiany pokazują, że wellbeing jest czymś naturalnym, wynikającym z potrzeby. Wszyscy jesteśmy "przebodźcowani", 8 godzinny dzień pracy wygląda inaczej,...

Na polskim rynku pracy dzieje się cicha rewolucja. Czym się zakończy?
"Wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy będzie zmianą ewolucyjną. Na razie ciężko nam sobie wyobrazić lekarza, który pracuje 4 dni w tygodniu. Z krótszego...

Jak przyciągnąć kandydatów do pracy? Nie chodzi tylko o wynagrodzenie
Czego zatrudnieni oczekują od pracodawców? Najczęściej wymienianym czynnikiem jest atrakcyjność wynagrodzeń i benefitów. Jednak bardzo istotnymi aspektami są te...

Workation - praca zdalna łączona z wakacjami coraz powszechniejsza, ale nie w Polsce
Mimo że wiele firm przekonało się do home office, to wydaje się, że workation tj. praca zdalna połączona z wakacjami, nie spotyka się z dużym entuzjazmem...

Chcesz zatrudnić w firmie osoby z Ukrainy? To musisz wiedzieć
Nowe przepisy dotyczące zatrudniania Ukraińców weszły w życie. Jak było, a jak jest teraz? Wielu uchodźców z Ukrainy będzie poszukiwało pracy w naszym kraju....

Pracodawca, który serio troszczy się o swoich pracowników zapewnia prywatne leczenie
94 proc. pracowników jest zdania, że pracodawca powinien dbać o ich zdrowie. Jedynie 3 proc. uważa inaczej. Spośród sposobów na dbanie o zdrowie zatrudnionych,...

Nie zaszczepiłeś się? Zarobisz mniej! Rządowy projekt wzbudza kontrowersje
Przydzielenie innego rodzaju pracy, wysłanie na bezpłatny urlop to tylko niektóre możliwe konsekwencje, jakie będzie mógł zastosować pracodawca względem...