Pieniądze, które otrzymał słupski PUP, pochodzą z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
- Te pieniądze są przeznaczone na pomoc pracodawcom w sfinansowaniu kształcenia ustawicznego pracowników oraz pracodawców - mówi Janusz Chałubiński, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Słupsku.
W tym roku o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie kompetencji pracujących w firmie osób w wieku 45 lat i więcej. Wsparcie można uzyskać także na kształcenie ustawiczne pracodawcy w wieku 45 lat i więcej.
Pracodawca sam wybiera instytucję szkoleniową i decyduje o uczestnikach szkoleń. Urząd pracy może także opłacić kursy przygotowane na zamówienie pracodawcy dla osób bezrobotnych, które znajdą zatrudnienie w danej firmie po przeszkoleniu.
Zobacz także: Dostali pieniądze z UE. Która firma przetrwa w słupskich realiach? (wideo)
Pracodawca może uzyskać 80 procent kosztów kształcenia ustawicznego. Natomiast jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców (zatrudnia do 10 osób), może otrzymać 100 procent kosztów kształcenia. W obu przypadkach limit kosztów na jednego uczestnika szkolenia nie może jednak przekroczyć 300 procent przeciętnego wynagrodzenia w danym roku.
Jak informuje dyrektor Chałubiński, słupski PUP rozpoczął też przyjmowanie wniosków na finansowanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu, czyli prac interwencyjnych, robót publicznych, staży zawodowych, założenia własnej firmy oraz refundacji kosztów doposażenia miejsc pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
