reklama

Sukces prywatyzacyjny

(mg)
Szykany i złe traktowanie ze strony zarządu spółki Sydkraft EC zdaniem związkowców doprowadziły do zerwania przez nich rozmów w sprawie zmian w pakiecie socjalnym. Zmiany w korzystnym dla pracowników spółki dokumencie zarząd przedsiębiorstwa tłumaczy względami ekonomicznymi.

Sukces prywatyzacyjny

Sukces prywatyzacyjny

Wyjątkowo korzystny pakiet wynegocjowany został przez związki zawodowe dawnej Energetyki Cieplnej i władze Słupska. Dokument w całości przyjęty został przez szwedzko-niemiecki koncern, który w marcu ubiegłego roku kupił EC. Podpisanie umowy prywatyzacyjnej wraz z pakietem socjalnym okrzyknięto jako sukces ówczesnych władz miasta. Dokument zagwarantował pracownikom wysokie premie prywatyzacyjne (każdy dostał około tysiąca złotych), załoga otrzymała również 15 proc. udziałów w spółce i gwarancje zatrudnienia, w zależności od stanowiska, od 4 do 8 lat, a w przypadku osób zbliżających się do emerytury - nawet do 13 lat. W pakiecie określono, że każdego roku wypłaty pracowników będą wzrastały o poziom inflacji i dodatkowo o dwa procent.

- Byliśmy gotowi na ustępstwa, pewne ustne uzgodnienia już zapadły - mówi Jacek Bielecki, szef zakładowej Solidarności. - Tymczasem atmosfera rozmów, grubiańskie zachowanie zarządu i negatywny stosunek do pracowników doprowadziły do tego, że zerwaliśmy rozmowy.
Proponowane zmiany miały dotyczyć między innymi obniżenia skali corocznych podwyżek i likwidacji trzynastych pensji. Powody renegocjacji pakietu zarząd spółki tłumaczy pogarszającą się sytuacją gospodarczą, likwidacją i upadłością wielu dotychczas dobrze prosperujących zakładów, postępującym ubożeniem mieszkańców i wysoką stopą bezrobocia. Zdaniem zarządu, wysoki poziom wynagrodzeń pracowników nie daje się pogodzić z oferowanymi przez spółkę cenami ciepła. Władze przedsiębiorstwa tłumaczą, że dalszy niepohamowany wzrost wynagrodzeń spowoduje wzrost i tak wysokich cen swoich usług. Zarząd spółki liczy, że związkowcy zasiądą jeszcze do rozmów.
- Doszło do napięcia sytuacji, związkowcy zerwali rozmowy, na co zarząd nie miał wpływu - mówi Bogdan Ryba, prezes zarządu Sydkraft EC w Słupsku. - Wierzę jednak, że rozsądek zwycięży i wrócimy do rozmów. Liczę, że dobro mieszkańców Słupska i pracowników będzie zachowane.
Obie strony nie umieją określić nawet przybliżonego terminu następnych rozmów.

60 sekund biznesu: W Polsce sięgajmy po rzeczy polskie

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3