Szczeciński rynek niań – raport

Głównym obowiązkiem opiekunki jest zajmowanie się dzieckiem, dbanie o jego bezpieczeństwo oraz stymulowanie rozwoju, chociaż zdarza się również, że niania wykonuje drobne prace domowe.

Znalezienie odpowiedniej opiekunki do dziecka jest dla rodziców stresującym doświadczeniem. W końcu pozostawiają swoją pociechę często z zupełnie obcą osobą. Wychodząc naprzeciw tym obawom, zespół serwisu Niania.pl przygotował raporty, które mają na celu nakreślić profil typowej opiekunki z największych miast w Polsce.

W tym dokumencie znajdziecie odpowiedzi na pytania m.in.: kim jest przeciętna opiekunka w Szczecinie, ile ma lat, jakie ma wykształcenie, ile zarabia? Informacje zawarte w raporcie pochodzą z 2184 profili niań oraz 1468 ofert stworzonych przez rodziców w Szczecinie. Dodatkowo celem tego dokumentu jest przybliżenie opinii publicznej specyfiki szczecińskiego rynku niań i opieki nad dzieckiem.

Równolegle do raportu niań w Szczecinie, został przygotowany ogólnopolski raport niań, na podstawie danych z 98 000 profili opiekunek i 61 000 ofert pracy dla niań oraz osobne raporty dla pięciu największych miast w Polsce.

Czy mężczyzna może zostać nianią?

Analizując dane z ogólnopolskiego raportu dochodzimy do wniosku, że zawód opiekunki jest zdominowany przez kobiety, jednak Szczecin jest pewnego rodzaju ewenementem. W Szczecinie spośród 2184 profili opiekunek zarejestrowanych w serwisie Niania.pl, aż 113 kont należy do mężczyzn, co stanowi 5,17%. Jest to naprawdę dużo w porównaniu z innymi dużymi miastami w Polsce. Najczęściej proporcję oscylują około 1%. We Wrocławiu ilość profili mężczyzn stanowi 1,22%, w Warszawie 0,95%, natomiast w Krakowie i Poznaniu ten współczynnik jest jeszcze niższy: Kraków 0,71%, Poznań 0,79%.

Wiek niani – młoda studentka, czy pani na emeryturze?

Zazwyczaj jako nianie pracują młode kobiety. W Szczecinie jednak jest najmniejszy wskaźnik procentowy pracujących opiekunek poniżej 25 roku życia, czyli 51%. To 10% mniej niż w Olsztynie, gdzie wskaźnik wynosił 61%. Dla porównania: w Warszawie procent niań, które nie ukończyły 25 lat wynosi 66%, we Wrocławiu już 69%. Najwięcej młodych opiekunek pracuje w miastach takich jak Kraków i Poznań. W Poznaniu 70%, natomiast w Krakowie 71%.

Inaczej prezentuje się tendencja w drugiej grupie wiekowej, czyli wśród opiekunek w wieku od 25 do 40 lat. W Szczecinie niań z tego przedziału wiekowego jest, aż 28%. To znacznie więcej niż w miastach takich jak Warszawa czy Wrocław. W tych miastach wskaźnik nie osiąga nawet 20%. W Warszawie wynosi 15% natomiast we Wrocławiu 16%. Te dane mogą sugerować, że istnieją problemy na szczecińskim rynku pracy. Kobiety z przedziału wiekowego 25-40 lat mogą mieć problem ze znalezieniem pracy innego typu.

Natomiast osób w wieku powyżej 40 roku życia, które pracują, lub poszukują pracy jako opiekunka do dzieci w Szczecinie jest 19%. Podobne dane uzyskaliśmy dla Warszawy (19%). Natomiast w miastach takich jak Wrocław i Poznań jest znacznie mniej opiekunek powyżej 40 roku życia – 15% dla obydwu miast. Jednak najwięcej osób, które zajmują się dziećmi po 40 roku życia mieszka w Łodzi - 22%.

Dotychczasowe doświadczenie opiekunki

Doświadczenie w opiece nad dziećmi jest jednym z głównych kryteriów branych pod uwagę przy wyborze niani. Charakter opieki i obowiązki różnią się istotnie w zależności od wieku dziecka.

„Dla rodziców bardzo ważne jest, aby znaleźć nianię, która opiekowała się dziećmi w konkretnym wieku. Jeżeli rodzice mają 6 miesięcznego maluszka to będą szukać niani, która ma akurat doświadczenie w opiece nad bardzo małymi dziećmi” - mówi Sylwia Wanot, pedagog portalu Niania.pl

Z raportu wynika, że przeciętne doświadczenie niani w Szczecinie w opiece nad dzieckiem to niecałe 2 lata. 21% szczecińskich opiekunek deklaruje, że posiada doświadczenie zawodowe w opiece nad dziećmi, natomiast 7% opiekunek opiekowało się wcześniej dziećmi niepełnosprawnymi.

Zawód, czy zajęcie dodatkowe?

Większość opiekunek z grupy wiekowej poniżej 25 roku życia, łączy pracę ze studiami. Część z tych kobiet traktuje pracę niani jako zajęcie tymczasowe, które łatwo można połączyć z pozostałymi obowiązkami, a dodatkowo zasila miesięczny budżet. Według danych pochodzących z portalu Niania.pl 49,5% niań w Szczecinie szuka dorywczego zajęcia, a 33% jest zainteresowana pracą na pół etatu.

Natomiast wśród opiekunek, z grupy wiekowej powyżej 40 roku życia, pracuje dużo emerytowanych nauczycielek i przedszkolanek, które z racji swojego doświadczenia chętnie opiekują się dziećmi.

Warto jeszcze zwrócić uwagę, na fakt, że 12% szczecińskich niań deklaruje, że jest im zupełnie obojętne, w jakim wymiarze godzin będą zatrudnione, mogą się dostosować.

Oczekiwania rodziców – niania na cały etat, czy dorywczo?

Oczekiwania rodziców dotyczące czasu pracy są bardzo różne. Jak wynika z danych zdecydowana większość rodziców oczekuje od niani pracy w pełnym wymiarze godzin. Często w grę wchodzą również nadgodziny. Według informacji serwisu Niania.pl w Szczecinie, aż 58% rodziców szuka opiekunki, która mogłaby zająć się ich dzieckiem na cały etat.

Natomiast 22% rodziców w Szczecinie szuka odpowiedzialnej opiekunki na pół etatu, a 20% najchętniej zatrudniłoby nianię tylko do pracy dorywczej.

Z raportu wynika, że przeciętna niania w Szczecinie pracuje średnio 7 godzin dziennie.

Praca + mieszkanie?

Z danych zgromadzonych przez portal Niania.pl wynika, że zarówno rodzice jak i nianie bardzo niechętnie podchodzą do pomysłu wspólnego zamieszkania. W Szczecinie 95% opiekunek nie bierze takiej opcji nawet pod uwagę. Co więcej, również 98% rodziców nie życzy sobie mieszkania z nianią pod jednym dachem. W Polsce nie jest to popularne rozwiązanie.

A może Pani jeszcze posprząta?

Oczywiście podstawowym obowiązkiem niani, jest opieka nad dzieckiem. W Szczecinie oferty zazwyczaj dotyczą opieki nad jednym dzieckiem – takich ofert jest, aż 95%. Dużo rzadziej pojawiają się ogłoszenia, w których rodzice poszukują opiekunki dla dwójki dzieci 3,5%. Sporadycznie pojawiają się oferty, które dotyczą trójki lub więcej dzieci – niecały 1%.

Część rodziców oczekuje również od opiekunki wykonywania dodatkowej pracy w domu, taki jak np. sprzątanie, gotowanie, czy zrobienie zakupów. Jednakże rodzice z takimi oczekiwaniami należą do mniejszości, tylko 4,9% rodziców mieszkających w Szczecinie uważa, że niania powinna dodatkowo przyrządzać posiłki, a 4,1% rodziców spodziewa się, że zajmie się ona również sprzątaniem domu. „Dodatkowe obowiązki, takie jak gotowanie czy sprzątanie, w naturalny sposób zwiększają koszt zatrudnienia opiekunki; dlatego niewiele rodzin wybiera taką właśnie opcję” - zauważa Anna Karcz, ekspert portalu Niania.pl.

Jednak z danych zaczerpniętych w Szczecinie wynika, ze duża ilość opiekunek bez problemu może podjąć się dodatkowych prac w domu. W Szczecinie 26% opiekunek chętnie zrobi zakupy, a 24% niań jest gotowych podjąć się dodatkowo sprzątania w czasie pracy, natomiast 18,5% chętnie coś ugotuje. Szczecin nie odbiega od ogólnopolskiej tendencji. Porównując dane z innych polskich miast, wskaźnik opiekunek, które chciałby dodatkowo zająć się sprzątaniem w czasie pracy oscyluje około 22% - Kraków do 25% Warszawa. Wyjątkowe miejsce w tym zestawieniu zajął Olsztyn, gdzie, aż 34% niań zadeklarowało, że mogą w czasie pracy zająć się sprzątaniem.

Ile zarabia niania?

Z pewnością każdy rodzic planujący zatrudnienie niani, zastanawia się w jakim stopniu pensja opiekunki obciąży rodzinny budżet. Zarobki niań są bardzo różnorodne. Pensja zależy przede wszystkim od umiejętności i wcześniejszego doświadczenia opiekunki oraz od miasta w jakim niania pracuje. Opiekunka z wykształceniem pedagogicznym, ze skończonymi kursami pierwszej pomocy i kilkuletnim doświadczeniem jest gotowa pracować dopiero za 16-17 złotych za godzinę. Natomiast młode dziewczyny, bez doświadczenia, mogą się zgodzić nawet na stawkę 5-6 zł za godzinę, ponieważ opiekę nad dzieckiem będą w stanie łączyć z nauką.

Najwięcej zarabiają nianie w stolicy. W Warszawie opiekunka oczekuje wynagrodzenia średnio 15,17 zł za godz, natomiast rodzice są skłonni zapłacić 11,52 zł. Zakładając, że jednej i drugiej stronie uda się dojść do kompromisu niania w Warszawie zarabia średnio 13,34 zł. W Szczecinie sytuacja wygląda inaczej, stawki są zdecydowanie niższe. Opiekunki minimalnie chciałby zarabiać około 7,10 zł za godz. Rodzice natomiast są gotowi zapłacić średnio maksymalnie do 9,20 zł za godz pracy. Uśredniając te dane, należy przyjąć, że szczecińska niania dostaje za godzinę pracy około 8,15 zł.

Stawka jest ta wyraźnie niższa od średniej krajowej zarobków niani, która wynosi 11,35 zł.

Profil szczecińskiej niani

Opiekunka z Szczecina jest młodą kobietą, średnio w wieku nieco ponad 30 lat. Nie mieszka z rodziną, u której pracuje. Codziennie dojeżdża do pracy, w której spędza mniej więcej siedem godzin każdego dnia. Jej dotychczasowe doświadczenie w pracy z dziećmi wynosi około dwóch lat. Jej głównym obowiązkiem jest opieka nad dzieckiem, jednak sporadycznie może być poproszona o wykonanie prac domowych jak np. sprzątanie, gotowanie lub zrobienie zakupów. Zarabia średnio 8,15 zł za godzinę swojej pracy.