- Osoba będąca emerytem (nie pozostająca w stosunku pracy), zatrudniona na umowę zlecenia zawartą tylko z jednym pracodawcą, podlega ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i zdrowotnemu. Ubezpieczenie wypadkowe jest zależne od tego, czy czynności wynikające z umowy są wykonywane w siedzibie zleceniodawcy czy poza siedzibą - jeśli w siedzibie firmy jest ono obowiązkowe.
Ubezpieczeniom tym podlega od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia wykonywania umowy do dnia wygaśnięcia lub rozwiązania umowy. Natomiast ubezpieczenie chorobowe ma charakter dobrowolny.
Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku o objęcie tym ubezpieczeniem nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony.
Jeżeli osoba mająca ustalone prawo do emerytury lub renty wykonuje równocześnie pracę na podstawie kilku umów zleceń, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym z jednej wybranej przez siebie umowy (bez względu na wysokość przychodów), a z pozostałych ubezpieczenia emerytalne i rentowe są dobrowolne.
Od każdej z wykonywanych umów obowiązkowa jest natomiast składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
