Państwowa Inspekcja Pracy w Słupsku zajęła się tą sprawą, gdy trafiły do niej sygnały od pracowników firmy Morpol, którzy musieli pracować w czasie ostatniego Święta Niepodległości. Dotyczyło to prawie 200 pracowników.
- Wstępnie już zbadaliśmy to doniesienie. Okazało się, że Morpol nie pracuje w systemie zmianowym, ale w systemie równoważnej normy czasu pracy, który daje pracodawcy możliwość elastycznego traktowania czasu pracy i wydłużania go nawet do 12 godzin dziennie. W tym systemie jednak niedziele i święta muszą być wolne. W Morpolu tej zasady nie przestrzegano - wyjaśnia Roman Giedrojć, kierownik słupskiego oddziału PIP.
Gdy sprawa zostanie zakończona, szefowie Morpolu muszą się liczyć z mandatem w wysokości od 2 tysięcy złotych lub grzywną, jeśli będzie ją rozpatrywał sąd. Wtedy kara finansowa może być doktliwsza - od 5 do 30 tysięcy złotych.
W ostatnich dniach do słupskiego oddziału PIP wpłynęło jeszcze jedno doniesienie o łamaniu zakazu pracy w święta. Dotyczyło sklepu w Człuchowie.
- Generalnie nie jest źle. Pracodawcy przestrzegają prawo, a pracownicy wiedzą, jakie mają prawa - ocenia Giedrojć.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
