Praca sezonowa

Na najwyższe zarobki, ok. 25 zł netto/h mogą liczyć instruktorzy surfingu lub kitesurfingu. Od pozostałych profesji dzieli ich przepaść, ponieważ kolejny na liście – kelner – może liczyć na ok. 20 zł netto/h i to już uwzględniając napiwki. Ale to i tak nieźle, w porównaniu z ratownickiem (13,75 zł netto/h), hostessą (14 zł netto/h) czy opiekunem kolonijnymi (14,5 zł netto/h).

Rośnie liczba ofert pracy. Publikowane ogłoszenia spotykają się z dużym odzewem ze strony kandydatów. Jednak z powodu pandemii koronawirusa zmieniły się oczekiwania kandydatów. - Dane z ostatnich miesięcy wskazują na ciekawe zjawisko, które może mieć miejsce w tradycyjnych miesiącach wakacyjnych– czerwcu, lipcu i sierpniu- mówi AIP ekspertka.

3 na 4 pracowników z Ukrainy wykonuje w Polsce pracę fizyczną, za którą są całkiem nieźle wynagradzani. Co trzecia osoba otrzymuje na rękę ponad 3 tys. zł miesięcznie. Dodatkowo, pracodawcy często zapewniają pracownikom ze Wschodu atrakcyjne benefity pozapłacowe. Ich miesięczne wydatki w Polsce często mieszczą się w 500 zł. - Ukraińcy pracujący w Polsce od zawsze wydawali niewielki procent swoich zarobków. Obecnie widać, że ta tendencja się pogłębia- mówi AIP ekspert.

Praca dodatkowa cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród osób bezrobotnych oraz pracowników, którym obniżono wymiar czasu pracy. Pojawia się pytanie, gdzie szukać zatrudnienia podczas pandemii. Sprawdziliśmy, które branże i stanowiska rekomendują firmy z branży HR oraz serwisy z ogłoszeniami o pracę.

W dalszym ciągu nie wiemy, kiedy będzie można się bez problemu będzie można wyjechać do pracy za granicą. Czy to spowoduje, że Polacy będą się decydować na wykonywanie prac sezonowych? - W związku ze sporymi zmianami na rynku pracy w ostatnich miesiącach, związanymi z pandemią koronawirusa, można się spodziewać, że w tym roku zainteresowanie pracami sezonowymi będzie większe- tłumaczy ekspert.

Plany rekrutacyjne przedsiębiorstw pogorszyły się znacząco O najmniej optymistycznej sytuacji mówią przedstawiciele restauracji i hoteli oraz firmy zajmujące się produkcją przemysłową. Z drugiej strony znajdują się reprezentanci finansów i usług dla biznesu oraz innych usług.

To, że epidemia koronawirusa w jakikolwiek sposób wpłynie na funkcjonowanie przedsiębiorstw jest oczywistą kwestią. Spowolnienie wywołane trzymiesięcznym lockdownem nie mogło zostać obojętne wobec kondycji firm w postrzeganiu sytuacji gospodarczej w kraju i ten pesymizm z tym związany jest czymś naturalnym. Firmy zostały zmuszone do podejmowania pewnych działań związanych z epidemią także w zakresie zatrudnienia i takiej sytuacji można było się spodziewać. - Bardziej optymistycznie spoglądam na niektóre elementy dotyczące np. samego zatrudnienia, ponieważ tutaj spodziewaliśmy się znacznie gorszych wyników. Tymczasem one nie są aż tak złe jakbyśmy jeszcze na początku zakładali- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspert.

Praca sezonowa w 2020 r. rządzi się innymi zasadami niż dotychczas. Wielu rolników zastanawia się, co zrobić, żeby zatrudnić pracownika z zagranicy. Czy trzeba zapłacić mu za testy na obecność wirusa SARC-CoV-02? Kto pokrywa koszty zakupu maseczek i rękawiczek? Wyjaśniamy.

Jednym z elementów walki z koronawirusem było ograniczenie przemieszczania się między granicami. Taki stan uniemożliwiał pracę i budził ogromne obawy rolników - czy nie zabraknie rąk do pracy m.in. przy zbiorze truskawek? Ogłoszeń, w których plantatorzy poszukują pracowników, także tych z Ukrainy, jest bardzo dużo. Ministerstwo rolnictwa i Główny Inspektorat Sanitarny przygotowali wytyczne dla producentów rolnych zatrudniających cudzoziemców przy pracach sezonowych. Jakie więc zasady obowiązują w 2020 roku?

W sezonie 2020 może być duży problem z rękami do pracy przy zbiorach owoców czy warzyw. Alarmuje m.in. Federacja Branżowych Związków Producentów Rolnych, z kolei Unia Owocowa informuje o nowych wytycznych Komisji Europejskiej. Jedni i drudzy apelują, by ułatwić przekraczanie granicy pracownikom z Ukrainy.

Tylko utrudnienia w transporcie mogą sprawić, że owoce i warzywa będą droższe i gorszej jakości. Natomiast brak pracowników sezonowych z Ukrainy sprawi, że w związku z kłopotami ze zbiorem na rynek trafi mniej wczesnych owoców, zwłaszcza truskawek, przez co ceny mogą być rekordowo wysokie.

Szukasz sezonowej pracy za granicą? Oto wybrane oferty zatrudnienia, które trafiły do sieci Eures bezpośrednio od europejskich pracodawców.

Zastanawiasz się, w której branży szukać pracy sezonowej? Chcesz wiedzieć, gdzie brakuje rąk do pracy? Sprawdź, ile wynoszą tegoroczne stawki dla pracowników sezonowych.

15 proc. osób, które chcą pracować sezonowo, w wakacje wyjedzie za granicę (w tym 30 proc. do Holandii, 28 proc. do Niemiec, 17 proc. do Wielkiej Brytanii, a 15 proc. do Szwajcarii). 6 na 10 badanych pracowników odbiera telefon służbowy po pracy, a blisko połowa sprawdza pocztę elektroniczną – wynika z najnowszej edycji „Monitora Rynku Pracy”.

Nadmorskie kurorty, miasteczka i wsie zaczynają znów tętnić życiem. Sezon zbliża się dużymi krokami i - jak zawsze - najazdu turystów można spodziewać się w lipcu oraz w sierpniu. To też okres, kiedy nadmorscy przedsiębiorcy potrzebują większej liczby pracowników.

Jednym z największych obecnie wyzwań dla pracodawców jest pozyskanie i utrzymanie pracowników, szczególnie tych, którzy mają pożądane na rynku pracy kwalifikacje.

Przykładów tymczasowych biznesów można podać wiele. To np. sprzedaż przekąsek w budce przy plaży, kramik z biżuterią w górskiej miejscowości, hotel dla zwierząt itp. Wszystkie te pomysły łączy sezonowość.

Okres wakacyjny zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim otwiera się rynek pracy sezonowej w Polsce i za granicą. Ofert nie brakuje, chętnych do pracy też jest wielu. Na pracowników, zwłaszcza młodych, czeka jednak wiele pułapek.

We wtorek, 22 maja, w sali konferencyjnej usteckiego Urzędu Miasta w Ustce odbyły się targi pracy. Tegoroczna edycja odbyła się pod hasłem "Otwarty rynek pracy IX".

Od 18 maja 2018 zaczynają obowiązywać nowe zasady dotyczące ubezpieczenia społecznego rolników oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Rolnik musi zgłosić do ubezpieczeń w KRUS pomocników, z którymi zawarł umowę o pomocy przy zbiorach.

Lato 2018 to okazja, żeby dorobić przy zbiorach m.in. truskawek, malin, ogórków czy szparagów. Pojawiło się już wiele ofert. Niektóre przewidują zarobek nawet 5 tys. zł za 4-5 tygodni zbierania truskawek. To praca fizyczna, więc trzeba się dobrze zastanowić, jak nasza kondycja.

Sejm przyjął 13 kwietnia ustawę ws.pomocy przy zbiorach. Rolnicy będą mogli podpisywać specjalne umowy z pracownikami sezonowymi.