W Słupsku powstaje Biuro Prezydenta Miasta

Dotychczas w ratuszu funkcjonuje gabinet prezydenta Słupska. Teraz ma go zastąpić Biuro Prezydenta Miasta. Dlaczego?
To rezultat zmian organizacyjnych w magistracie. W wyniku powstania nowej struktury musimy także przeprowadzić konkurs na jej dyrektora.

Pan odchodzi z ratusza?

Nie. Nie mam takiego zamiaru. Dotychczas jednak pełniłem swoje obowiązki w zastępstwie poprzedniego dyrektora gabinetu, który poszedł na długi urlop tacierzyński.

Wystartuje pan w nowym konkursie na dyrektora Biura Prezydenta Miasta?

Mam taki zamiar.

Czym będzie się musiał zajmować nowy dyrektor?

Dyrektor będzie miał wiele obowiązków. Przede wszystkim będzie kierował pracą wydziału i nadzorował merytorycznie realizowane w wydziale zadania. Będzie też zajmował się współdziałaniem prezydenta miasta z organami władzy ustawodawczej, administracji rządowej i samorządowej. Poza tym do jego obowiązków będzie należało koordynowanie udostępniania informacji publicznej, ewidencjonowanie wniosków o przyznanie patronatu lub patronatu honorowego Prezydenta Miasta, a także udzielanie wnioskodawcom odpowiedzi w tym zakresie.

Do obowiązków dyrektora będzie należała koordynacja polityki komunikacyjnej prezydenta?

Owszem. Do jego zadań będzie należał monitoring i analiza, przekazów medialnych oraz współdziałanie ze środkami masowej komunikacji, z uwzględnieniem reakcji na nieuprawnioną krytykę.

Jak się dowiedziałem, nowy dyrektor będzie też nadzorował projekty społeczne oraz zadania gospodarcze, które ciążą na prezydencie.

Tak. Chodzi między innymi o nadzór nad realizacją projektu Instytut Zielonej Energii oraz nad integrowaniem kwestii społecznych, gospodarczych i środowiskowych w jednostkach podległych prezydentowi Słupska, w tym wspomaganie prezydenta przy wykonywaniu praw i obowiązków miasta wynikających z tytułu uczestnictwa w spółkach prawa handlowego.

Jakie wymogi są stawiane kandydatom na dyrektora ?

Wymagania niezbędne to wykształcenie wyższe: administracyjne, prawnicze, ekonomiczne, nauki polityczne i co najmniej 5-letni staż pracy lub prowadzenie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku.
Mile widziane będą też studia podyplomowe w zakresie administracji lub zarządzania, doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej. Kandydaci muszą się też wykazać znajomością języka obcego na poziomie komunikatywnym, zaangażowaniem, kreatywnością, umiejętnością zarządzania zespołem i skutecznym komunikowaniem. Poza tym oczekujemy umiejętności organizacji pracy, radzenia sobie ze stresem oraz podejmowania decyzji. Nie bez znaczenia jest wysoka kultura osobista.

Rozmawiał Zbigniew Marecki